🏢 Amazon sucht: Employee Relations Experte (m/w/d) für Employee Experience in Berlin

DESCRIPTION

Amazon's Operations Employee Relations (ER) Team sucht einen engagierten Employee Relations Manager, der mit Leidenschaft positive Arbeitsumgebungen für Mitarbeiter und Führungskräfte schafft und erhält. Sie verfügen über fundierte Expertise im Bereich Employee und Labor Relations und können Erfolge als Führungskraft vorweisen.

Dieser Arbeitsplatz kann an einem der folgenden Standorte sein: Berlin, Deutschland; London, UK; Amsterdam, Niederlande; Rabat, Marokko.

Ihre Aufgaben:

Als ER Manager unterstützen Sie den europäischen Kundenservice, der sowohl stationäre als auch Remote-Teams umfasst. Sie arbeiten eng mit Managern und HR zusammen, analysieren Mitarbeiter-Feedback, identifizieren Risiken und Lücken und entwickeln Programme für ein positives Arbeitsklima. Zudem führen Sie Schulungen zu Best Practices durch. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer EU-weiten Strategie, die die operativen Ziele unterstützt.

Ein Tag im Leben:

Der ER Manager bearbeitet reaktiv Krisensituationen und reist bei Bedarf, um diese zeitnah zu lösen. Die Position kann virtuell ausgeführt werden, wobei eine Reisebereitschaft von 50% oder mehr erforderlich ist. Sie erkennen und adressieren Risiken, die durch Remote-Arbeit entstehen, und entwickeln Engagement-Pläne zur Risikominimierung. Analytische Fähigkeiten sind wichtig, aber ebenso die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Führungskräften, Managern und Mitarbeitern.

Über das Team:

Das CS Employee Experience and Relations Team reduziert Geschäftsrisiken durch die Entwicklung von Programmen zur Förderung von Führungskräften. Wir sind ein engagiertes Team von ER-Experten mit Hintergründen in HR, Operations und Recht. Unsere Leidenschaft ist die Verbesserung der Führungskompetenzen im Bereich Mitarbeiter-Engagement.

BASIC QUALIFICATIONS

• Bachelor-Abschluss erforderlich
• Erfahrung im Bereich Employee Relations, Human Resources oder Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in einem oder mehreren EU-Ländern
• Erfahrung mit Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Ausgeprägte zwischenmenschliche und überzeugende Fähigkeiten zur Etablierung von Partnerschaften und kollaborativen Zusammenarbeit auf allen Managementebenen.
• Nachweisliche Problemlösungs- und Analysefähigkeiten in einem komplexen Umfeld mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Projekte zum Abschluss zu bringen.
• Erfahrung in komplexen, internationalen Organisationsstrukturen.

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für Entdeckung, Innovation, Vereinfachung und Aufbau. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten hat für Amazon höchste Priorität. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page), um mehr darüber zu erfahren, wie wir die personenbezogenen Daten unserer Kandidaten erfassen, verwenden und übertragen.

m/w/d

Unsere inklusive Kultur ermöglicht es Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses eine Arbeitsplatzausstattung oder -anpassung benötigen, einschließlich Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Onboarding-Prozess, besuchen Sie bitte https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations für weitere Informationen. Wenn das Land/die Region, in dem/der Sie sich bewerben, nicht aufgeführt ist, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiting Partner.