Stellvertretende:r Leiter:in Versicherungsangelegenheiten (Amtsrätin:Amtsrat) bei Stadt Frankfurt am Main

Stellvertretende:r Leiter:in (w/m/d) Versicherungsangelegenheiten (Amtsrätin:Amtsrat)

• Vertragsmanagement für die Stadt Frankfurt am Main, vor allem für die Sparten Haftpflicht, Strafrechtschutz und Unfall, insbesondere Erarbeiten von Deckungskonzepten und Ausschreiben von Versicherungsverträgen
• Sachbearbeitung bei komplexen Schäden und Schadengroßereignissen
• Unterstützen bei der Steuerung der Zusammenarbeit mit d. Makler:in
• Ausbau und Steuerung eines Risikomanagementsystems
• Abrechnen der Versicherungsbeiträge mit d. Makler:in und gegenüber Ämtern und Betrieben
• fachliches und prozessuales Optimieren, Digitalisieren und Dokumentieren von Arbeitsprozessen z. B. mit dem Serviceportal d. Maklerin:Maklers
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Betreuung der städtischen Ämter und Betriebe
• Vertreten der Sachratenleitung, insbesondere Unterstützen bei der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung der Sachrate

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. Abschluss als Versicherungsfachwirt:in bzw. abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau:Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (ehemals Versicherungskauffrau:kaufmann)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsinnendienst z. B. bei Versicherern, Versicherungsmaklerbüros, in Versicherungsabteilungen von Unternehmen von Vorteil, bei einer kaufmännischen Ausbildung verpflichtend
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Risikomanagement, idealerweise mit dem (EU-)Vergaberecht
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, digitale Kompetenz sowie präzise und terminbewusste Arbeitsweise
• Kooperations- und Kommunikationsstärke mit hohem Maß an Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung