💉 Ovido Care sucht: ATA/OTA/Krankenschwester (m/w/d) für OP & Anästhesie in Hamburg

Stichworte

• Krankenpflege
• OP
• Anästhesie
• Gesundheitswesen
• Vollzeit
• Schichtdienst
• Hamburg
• ÜbertariflicheBezahlung
• Weiterbildung
• Kinderbetreuung

Zusammenfassung

Ovido Care sucht für den Standort Hamburg engagierte Pflegekräfte (m/w/d) für den OP- und Anästhesiebereich. Im Fokus stehen faire Arbeitsbedingungen, die Balance zwischen Beruf und Freizeit sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Gesundheitsbereich, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Werde Teil eines Teams, in dem Pflege gelebt und Wert auf ein professionelles Arbeitsverständnis gelegt wird.

Benefits und Qualifikationen

• Übertarifliches Gehalt inkl. Schichtzulagen und 13. Monatsgehalt
• Fahrkostenzuschuss (Jobticket)
• Kinderbetreuungszuschuss und VWL

Stellenausschreibung

• Eigenverantwortliche pflegerische Betreuung von Patienten während ihres stationären Aufenthalts
• Anwendung evidenzbasierter Pflegepraktiken
• Patientenzentrierte und präventive Pflege nach unseren hohen Standards
• Effektive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen im Klinikalltag
• Weitere Aufgaben entsprechend deinem Berufsbild und den aktuellen Bedürfnissen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (GKP) oder als Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) / Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im OP- oder Anästhesiebereich (klinisch oder ambulant)
• Fachweiterbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• Offenheit und Flexibilität, um sich in wechselnde Teams zu integrieren
• Professionelles Selbstverständnis als kompetente/r Gesundheitsfachkraft
• Motivation, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen

• Ein attraktives, übertarifliches Gehalt inklusive Schichtzulagen und einem 13. Monatsgehalt
• Fahrkostenzuschuss, z.B. durch ein Jobticket
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Vollzeitbeschäftigung bereits ab 151,67 Stunden pro Monat
• Aktive Mitgestaltung deines Dienstplans
• Bis zu 34 Tage Urlaub & flexible Urlaubsplanung
• Flexible Arbeitszeitmodelle & die Möglichkeit für Sabbaticals
• Ein fairer und transparenter Umgang in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung)

• Feiertagsarbeit
• Frühschicht
• Nachtschicht
• Spätschicht
• Wochenendarbeit möglich

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Empfehlungsprogramm
• Firmenevents
• Firmenwohnung
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter-Rabatt
• Sabbatical
• Umzugskostenzuschuss
• Zusätzliche Urlaubstage

• 13. Monatsgehalt

• Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

• Pflegefachkraft: 1 Jahr (Erforderlich)

• Deutsch (Erforderlich)

• Führerschein Klasse B (Wünschenswert)