Stellenausschreibung
Ihr Arbeitsumfeld
- Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
· Entwicklung innovativer Ideen für lokale Personalmarketingmaßnahmen ausgehend von neuen Entwicklungen im HR-Bereich
· Erarbeitung von Vorlagen für lokale/regionale Personalmarketingmaßnahmen sowohl für die Nachwuchskräfte als auch die externe Rekrutierung (z.B. für lokale Kinowerbung) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal
· AnsprechpartnerIn für alle Fragen des Personalmarketings sowie Beförderung eines thematischen Austausches zwischen den jeweiligen Fachkräften
· Beförderung der Zusammenarbeit vor Ort zwischen den jeweiligen Bereichen Personal mit den operativen Bereichen der Arbeitsagentur und Nahtstelle zu den PressesprecherInnen bei Themen rund um Personalmarketing zur Rekrutierung
(z. B. Weitergabe zentraler Personalmarketinginfos, gemeinsame P-Marketingaktivitäten, gemeinsame Messeplanung, Transparenz über interne Personalbedarfe, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Bewertungslattformen wie kununu, ...)
· Social Media Kanäle: Wissensaufbau und -weitergabe zu Nutzerverhalten Zielgruppen sowie interne Nutzungsmöglichkeiten (zentral sowie vor Ort)
· Evaluation zur Wirksamkeit der Personalmarketingaktivitäten
Sie bringen als Voraussetzung mit
Hochschulabschluss; oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige pädagogische Qualifikation (einschl. Eignung gem. §§ 28 ff. BBiG)
vergleichbares Profil
Fundierte Kenntnisse der relevanten Abschnitte im Personalrecht (insbes. Arbeitsrecht, Tarifrecht, BBiG)
Fundierte Kenntnisse der Instrumente und Methoden der Personalrekrutierung, Personalentwicklung (einschließlich Qualifizierung und Ausbildung)
Fundierte Kenntnisse der Instrumente und Methoden der Berufs- und Arbeitspädagogik
Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
Fundierte Kenntnisse der Dienstleistungen, Produkte und Programme des BA-Bildungssystems
Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen
· eine für 12 Monate befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung.
· eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
· eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit. (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 + Funktionsstufe 1 (derzeit 3.662,57 € brutto/Vollzeit) entspricht.
· die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende einschlägige, berufliche Vorerfahrungen mitbringen.
· die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung).
· flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
· eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
· ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
· viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
· für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich außerdem für gleiche Chancen der Frauen ein und fordert deshalb Frauen hiermit ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business (SfB) zu führen bzw. gegebenenfalls eine Kombination aus einem Vorgespräch per SfB und einem persönlichen Treffen durchzuführen.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Bewerben Sie sich bitte, aus Gründen des Datenschutzes, ausschließlich online über unser Karriereportal bis spätestens 10.01.2024. Die Dauer des Auswahlverfahrens beträgt ca. 6 - 8 Wochen. Der geplante Beschäftigungsbeginn kann sich, bedingt durch den Ablauf bzw. die Dauer des Auswahlverfahrens, ggf. ändern.
Ihre vollständige Bewerbung umfasst:
· Ihr Motivationsschreiben
· Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf
· Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion
· Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeit