🏡 Stadt Velbert sucht Erzieher/in: Werde Teil unseres Teams im Kinderheim!

Stichworte

• Erzieher
• Kinderheim
• pädagogischer Gruppendienst
• Jugendhilfe
• Kinderbetreuung
• Sozialpädagogik
• Velbert
• TVöD
• unbefristet
• Teilzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Velbert sucht eine engagierte Erzieher/-in für das städtische Kinderheim „Am Brangenberg“, um im pädagogischen Gruppendienst Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren zu betreuen. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit attraktiver Vergütung nach TVöD SuE sowie zusätzlichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung. Zu den Aufgaben gehören die emotionale, pädagogische und hauswirtschaftliche Betreuung der Kinder, die Erstellung von Erziehungsplänen und die Durchführung von Freizeitaktivitäten. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in haben und Freude an der Arbeit mit Kindern mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Benefits und Qualifikationen

• Unbefristete Anstellung
• Vergütung nach TVöD SuE
• Betriebliche Altersversorgung
• Job-Rad-Leasing
• Heim- und Schichtdienstzulage
• Fortbildungsmöglichkeiten

Stellenausschreibung

Die Stadt Velbert sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

motivierte/-n Erzieher/-in zur Verstärkung des Teams im städtischen Kinderheim „Am Brangenberg“ im pädagogischen Gruppendienst (für Kinder im Alter von ca. 6 – 14 Jahren) (m/w/d).

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung: Eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE (in Vollzeit monatlich zwischen 3371,39 € und 4902,04 € brutto) je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen
• Zusatzleistungen: Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse, die Ihren gesetzlichen Rentenanspruch ergänzt. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.
• Fortbildung: Ein qualifiziertes und engagiertes Team sowie spannende Fortbildungsmöglichkeiten

Neben der tariflichen Vergütung erhalten Sie Zulagen (Heim- und Schichtdienstzulage sowie Vergütungen für Sonderdienste wie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge, Zuschläge für Samstags- und Bereitschaftsdienste).

Ihre Aufgaben bei uns:

• Emotionale, pädagogische, hauswirtschaftliche und pflegerische Betreuung der Kinder
• Erstellung von individuellen Erziehungs-, Hilfe- und Handlungsplänen sowie von Diagnostik- und Entwicklungsberichten
• Krisenintervention in schwierigen Situationen
• Unterstützung der schulischen Entwicklung durch Hausaufgabenüberwachung sowie Lern- und Leistungshilfen
• Planung und Durchführung von zusätzlichen Übungseinheiten für Schüler/innen mit besonderen Fächer- und Leistungsschwächen, auch in Kooperation mit Schulen
• Engagierte Elternarbeit im Vorfeld und während der Rückführungsprozesse
• Vielfältige Hilfestellungen zur perspektivischen Orientierung, Ausbildung, Berufswahl und Verselbständigung
• Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten mit Einzelnen sowie Teilnahme an der 2-wöchigen Ferienmaßnahme in den Sommerferien

• Fundierte Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Alternativ: Eine vergleichbare Qualifikation gemäß dem Maßnahmenpaket zur Erweiterung des Personenkreises zur Betreuung in Gruppenangeboten in (teil-)stationären Einrichtungen der Jugendhilfe des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe ( https://www... [Vollständig anzeigen]
• Erfahrung: Aktive Gestaltung und Umsetzung der Konzeption der Einrichtung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Team
• Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte Persönlichkeitsstärke und psychische Belastbarkeit, verbunden mit der Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten. Teamfähigkeit sowie hohes Engagement und Einsatzbereitschaft gehören zu Ihren Stärken.
• Fachwissen: Die Fähigkeit zur klientelorientierten Bindungs- und Beziehungsarbeit
• Flexibilität: Die Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaften sowie allgemeine Flexibilität
• Psychische Belastbarkeit und Persönlichkeitsstärke
• Lernbereitschaft: Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung im Rahmen der geforderten Leistungs- und Qualitätsentwicklung
• Digitale Kompetenz: Einen sicheren und routinierten Umgang mit dem PC
• Mobilität: Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Vorsorge: Das Vorliegen der Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes bzw. die Bereitschaft, diese zu erfüllen

Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Daher begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir haben uns zudem die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Kinderheims, Herr Jahn, unter der Rufnummer 02051 - 8089324 gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf unserer Internet-Seite.