Stichworte
Zusammenfassung
Die METRO Deutschland GmbH sucht einen ambitionierten Trainee (m/w/d) für das Personalmanagement in Köln. Das 18-monatige Traineeprogramm bietet die Möglichkeit, alle Facetten der HR-Arbeit kennenzulernen und früh Verantwortung zu übernehmen. Der Trainee unterstützt Personalmanager im Außendienst, lernt verschiedene Standorte kennen und erhält einen umfassenden Einblick in relevante Schnittstellenbereiche. METRO bietet Karriereförderung, flexible Arbeitsmodelle und die Chance, Auslandserfahrung zu sammeln.
Benefits und Qualifikationen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Auslandseinsatz möglich
- Attraktive Vergütung
Stellenausschreibung
UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Die METRO Deutschland GmbH beschäftigt über 10.000 engagierte Mitarbeitende in 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots bundesweit. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus Gastronomie und Großverbrauch profitieren von unserem vielfältigen Sortiment und erstklassigen Leistungen. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie unterstützen wir sie optimal. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz auf unsere vielfältigen Teams, die täglich zum Erfolg von METRO beitragen. Werden Sie Teil unseres Teams!
STELLENBESCHREIBUNG
Als Trainee Personalmanagement (m/w/d) erleben Sie von Beginn an die Vielfalt moderner HR-Arbeit. Während Ihres 18-monatigen Traineeprogramms begleiten und unterstützen Sie unsere Personalmanager (m/w/d) im Außendienst und lernen dabei unterschiedliche METRO-Standorte kennen.
Wir bieten Ihnen:
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Die Möglichkeit, alle Facetten der Personalarbeit kennenzulernen und früh Verantwortung zu übernehmen.
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Ein spannendes Traineeprogramm mit einem erfahrenen Personalmanager als Mentor.
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Förderung Ihrer Karriereentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Netzwerktreffen.
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Umfassende Einblicke in Schnittstellenbereiche wie Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung.
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Flexible Arbeitsmöglichkeiten in unseren METRO-Großmärkten/Standorten oder im Homeoffice sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
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Die Chance, die METRO Welt für einen Monat im Ausland zu erleben.
QUALIFIKATIONEN
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Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar.
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Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika/Werkstudententätigkeiten oder vergleichbare Tätigkeiten.
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Wünschenswert, aber nicht zwingend: Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse oder Erfahrungen im Handel.
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Ausgeprägte soziale Kompetenz, schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative.
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Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
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Abwechslungsreiches und spannendes Programm
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Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
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30 Tage Urlaub pro Jahr
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Attraktive Vergütung von 45.000 €
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Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen im Partnernetzwerk
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Ausführliche Einarbeitung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche
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Chance, früh Verantwortung zu übernehmen