DL Personal, eine Marke der Sepona GmbH, sucht einen motivierten Loadcontrolagent (m/w/d) für den Flughafen BER in Schönefeld. Die Position umfasst die Bearbeitung flugbezogener Informationen, die Erstellung von Ladeanweisungen und die Koordination mit internen und externen Schnittstellen. Gesucht wird ein teamfähiger Mitarbeiter mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen, der bereit ist, im Schichtdienst zu arbeiten. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Benefits. Werden Sie Teil der Crew und heben Sie mit uns ab!
Freue Dich auf ein motiviertes Team am Flughafen BER in Schönefeld!
Loadcontrolagent (m/w/d)
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende
Arbeitszeit: 140,84 - 151,67 Stunden pro Monat
Das sind WIR
Du bist offen, motiviert und hast Lust, Dich spannenden Aufgaben zu widmen?
Wir schreiben mit unserer Personalarbeit jeden Tag neue Lebensgeschichten und gestalten gemeinsam mit Dir und unseren Kunden Deinen neuen beruflichen Weg.
Das sind Deine Flugdaten
- Bearbeiter und Schnittstelle für die zeitnahe Weitergabe aller relevanten flugbezogenen Informationen der aktuell durch ihn zu betreuenden Flüge an die jeweils verantwortlichen internen und externen Schnittstellen
- operative Weisungsbefugnis hinsichtlich der Beladung des Luftfahrzeugs gegenüber Ramp Agent, Loadmaster und Loadmaster-Agent
- Bereitstellung von Wettermeldungen und Notams sowie ggf. weiterer für die Flugdurchführung notwendiger Unterlagen
- Führung, Dokumentation und Kontrolle von OPS – Files
- rechtzeitige Erstellung von Ladeanweisungen für Fracht- und Passagierflüge sowie Load- und Trimsheets (manuell oder computerbasiert) nach internen sowie Airline Vorgaben und sicherstellen, dass diese Airline Vorgaben fertiggestellt und mit den korrekten Daten an die Flightcrew übergeben werden
- Übermittlung von Loadsheet-relevanten Daten an das CLC, falls vorhanden
- Bereitstellung von Unterlagen für den Ramp Agent für das Crewbriefing
- Einsatz als Ramp Agent bei Bedarf und zum Erhalt seiner Qualifikation
- Einhaltung der für ihn zutreffenden Arbeitsanweisungen unter besonderer Beachtung der Festlegungen zur Ramp Safety; Reading Files und Informationen sowie Dokumentation der Kenntnisnahme (Read&Sign)
- Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen ihrer Tätigkeit gemäß Abstimmung bzw. Vorgabe der fachlichen und disziplinarischen Vorgesetzten
Das benötigst Du für´s Boarding
- gute Kenntnisse im Bereich Operations
- Erfahrungen hinsichtlich der Abfertigungsabläufe des Ramp Services erwünscht, Kenntnisse des Arbeitsbereichs Passage sind von Vorteil
- Qualifikation als Ramp Agent bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
- Überblick auf die Gesamtheit der Abfertigungsprozesse am Flughafen
- gutes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Servicebewusstsein
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität
- kollegial, kooperativ und teamorientiert
- sicheres, überzeugendes und hilfsbereites Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Kunden
- sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit firmen- und airline-/ airportspezifischen PC-Programmen bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
- Kundenorientiertes Agieren und sehr gutes Zeitmanagement
- gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Schicht- und Wechseldiensten
- zwingend erforderlich Führerschein Klasse B, Zuverlässigkeit nach § 7 Luftsicherheit, DGR Personalkategorie 10
Das haben wir im Gepäck
- individuelle und vielseitige Betreuung durch uns
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer übertariflichen Bezahlung
- zielgerichtete Vermittlung und volle soziale Absicherung
- bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr und 30 € Benefits monatlich
- hochwertige Arbeitskleidung sowie Arbeitsschutzkleidung
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einsätze passend Ihrer Qualifikation
- Option auf eine Übernahme durch das Kundenunternehmen
Hast Du Lust mit uns abzuheben, dann werde Teil unserer Crew
Janine Dittberner
Head of Aviation
janine.dittberner@sepona.de
+49 30 814 50 9000
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP + Zulagen
Entgeltgruppe: 3