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Deine Aufgaben

Strategische Beratung – Du berätst bei der Neuausrichtung von Geschäftsmodellen für Energieversorgungsunternehmen und Netzbetreiber, insbesondere auch unter dem Blickwinkel der Digitalisierung.

Operative Optimierung – Zu deinen Aufgaben zählen die Konzeption und Implementierung von effizienten Geschäftsprozessen im Bereich Asset Management und Asset Service.

International – Neben Projekteinsätzen in Deutschland hast du auch die Möglichkeit für unsere Kunden im Ausland tätig zu werden.

Herausragende Karrierechancen – Bei uns erwarten dich ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem internationalen Umfeld, begleitet von intensiven Trainingsmaßnahmen.

Empowerment – Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich. Weitere Informationen dazu findest du hier.

Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.

Dein Profil

Du verfügst über einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse.

Du bringst 3 bis 6 Jahre Projekterfahrung in der Optimierung von Prozessen von Netzbetreibern mit.

Während deiner Tätigkeiten hast du bereits Konzeptions- und Umsetzungsprojekte zum Thema Asset Management und Asset Service begleitet.

Idealerweise bringst du Kenntnisse im Workforce Management mit.

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Spaß an projektorientierter Arbeit im Team runden dein Profil ab.

Deine Benefits
Standortbezogene Extras: Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.

Teilzeitmodelle: Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.

Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie eine:r persönlichen Mentor:in und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.

Smart Working: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.

Women@PwC: Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.