Jetzt als (Senior) Manager Talent Development (m/w/d) bei Giesecke+Devrient GmbH in München bewerben und Karriere machen

Giesecke+Devrient GmbH

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnektivität und Daten. Mit mehr als 170 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leidenschaft. Als internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 12.600 Beschäftigten in 33 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Im G+D Corporate Center suchen wir für unseren Bereich Attract & Develop - Talent Management & Leadership Development ab sofort einen motivierten (Senior) Manager Talent Development (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Mitgestaltung und Umsetzung unserer strategischen Talent Management Roadmap sowie einer zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung
Konzeption und Realisierung von State-of-the-Art Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen
Steuerung von und Mitwirkung bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
Konzeption, Planung und Umsetzung von innovativen (teilweise globalen) zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
Beratung interner Kunden aller Ebenen in allen Fragen rund um Personalentwicklung und Talent Management
Enge Zusammenarbeit & Abstimmung mit der nationalen und internationalen HR-Organisation

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine große Leidenschaft für Talent Management und Personalentwicklung sowie über umfangreiches Wissen und mehrjährige praktische Erfahrung in diesen Themenbereichen.
Sie denken sich gerne in unterschiedliche Fragestellungen ein, haben Organisationstalent und treiben Themen eigenverantwortlich und proaktiv voran.
Sie sehen sich in Ihrer Tätigkeit als Dienstleister und Berater und Ihr professionelles Auftreten macht Sie zu einem geschätzten Partner für unsere Mitarbeitenden und für unsere Führungskräfte.
Sie arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen zusammen und schätzen eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Sie sind flexibel und behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
Sie haben erfolgreich ein wirtschaftswissenschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung) abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung.
Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Power Point).
Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Ihr Benefit:

Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten