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Zusammenfassung
CEVA Logistics sucht einen motivierten Warehouse Employee (m/w/d) für den Standort Großbeeren ab dem 06.01.2025. Der ideale Kandidat überzeugt durch Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität und ist bereit, im 2-Schicht-System zu arbeiten. Zu den Aufgaben gehören Wareneingangskontrolle, Ein- und Auslagerung sowie Inventurarbeiten. CEVA Logistics bietet eine Vollzeitstelle mit attraktiven Benefits wie übertarifliche Urlaubstage, Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Benefits und Qualifikationen
- Arbeitskleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 37,5 Stunden Woche
Stellenausschreibung
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter weltweit verbinden. Mit einer Präsenz in 170 Ländern und über 110.000 Mitarbeitern an mehr als 1.500 Standorten sind wir auf dem besten Weg, unsere Vision zu verwirklichen: ein globaler Top-5-3PL-Anbieter zu werden.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir möchten unser vielfältiges, globales Team einbeziehen und befähigen, gemeinsam mit unseren Kunden durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik sowie Luft-, See-, Land- und Fertigfahrzeugtransport Werte zu schaffen. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliches Wachstum, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Werden Sie Teil von CEVA Logistics und Sie werden Teil eines Teams, das Fantasie schätzt, Mut und Vorbildlichkeit fördert und sich der Exzellenz in allem, was wir tun, verschrieben hat. Begleiten Sie uns auf unserer Mission, die Zukunft der globalen Logistik zu gestalten und ein weltweit führendes Unternehmen in der Logistikbranche zu werden. Während wir weiterhin schnell wachsen, werden Sie mit uns "Dare to Grow"?
Zum 06.01.2025 suchen wireinen Warehouse employee (m/w/d)für unseren Standort in Großbeeren.
Wir suchen motivierte Lagerhelfer (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung für unser Logistikzentrum in Großbeeren.
IHRE ZUKÜNFTIGE ROLLE:
- Wareneingangsprüfung (Qualitätsprüfung, Stichprobenzählung usw.)
- Wareneingang (Einbuchung, Klärung usw.)
- Warenausgang (Kommissionierung, Sortierung, Verpackung usw.)
- Inventur (Lagerortprüfung, Qualitätsprüfung, Klärungsbearbeitung usw.)
IHR IDEALES PROFIL:
- Sie überzeugen durch Ihre Motivation, Ihr persönliches Engagement, Ihre Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Sie sind mindestens 18 Jahre alt und haben kein Problem mit körperlich anstrengenden Tätigkeiten
- Sie können sich in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch verständigen.
- Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit und Samstagsarbeit (2-Schicht-System) rundet Ihr Profil ab.
WAS SIE ERWARTET:
- Eine Vollzeitstelle mit 37,5 Std./Woche im 2-Schicht-System (Sonn- und Feiertage frei)
- Gehalt von 2.275 Euro brutto pro Monat
- Arbeitskleidung und Beteiligung an den Arbeitsschutzschuhen
- 25 Urlaubstage (vertraglich/jährlich) + 4 zusätzliche Urlaubstage (optional)
- Schulungsteam als Ansprechpartner während der Einarbeitung
- Von unseren Mitarbeitern organisierte Busse im 3-Schicht-System aus Polen und Frankfurt Oder
- Familienfreundliches Unternehmen - Unterstützung bei Fahrgemeinschaften
- Die Möglichkeit, sich aktiv an einer Vielzahl von Projekten in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen zu beteiligen, Verantwortung zu übernehmen und uns auf unserem Wachstumspfad zu begleiten
- Ein kooperatives Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine gute Arbeitsatmosphäre mit einer "Du"-Kultur, vom Lagerpersonal bis zur Führungsebene
- Ein motiviertes Managementteam in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
- Bereitstellung von Getränken und anderen Vergünstigungen
- Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge
Als globale Organisation und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg; nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Einstellungen und das lokale Wissen unserer Kunden widerspiegeln können, können wir erfolgreich sein. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte professionelle Netzwerke wie LinkedIn oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nac... [Vollständig anzeigen] . Wir empfehlen Ihnen, nicht auf unaufgeforderte Geschäftsvorschläge und/oder Angebote von Personen zu antworten, die Ihnen unbekannt sind.