Stichworte
Zusammenfassung
HelloFresh in Barleben sucht einen erfahrenen Senior Manager High Volume Recruiting DACH (w/m/d/x) zur Leitung des Teams für die Rekrutierung gewerblicher Mitarbeiter. Der Fokus liegt auf effizienter Planung, Koordination und Optimierung der Recruiting-Prozesse im High-Volume-Bereich. Der ideale Kandidat bringt Führungserfahrung, analytische Fähigkeiten und ein starkes Netzwerk mit, um die Personalbedarfsplanung zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie die Verantwortung für die Personalstammdaten.
Benefits und Qualifikationen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilitäts-Budget
Stellenausschreibung
Deine Rolle
Für unseren Standort in Barleben suchen wir eine:n Senior Manager:in High Volume Recruiting DACH (w/m/d/x), der:die mit Fachexpertise hilft, die Einstellungen der gewerblichen Mitarbeiter:innen zu verantworten.
Dank Deiner Erfahrung bringst Du klare Vorstellungen mit, wie die Rekrutierung von Mitarbeiter:innen im High Volume Bereich effizient geplant und koordiniert wird. Führungserfahrung und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und im Team zu organisieren, zeichnen Dich aus.
Dein Verantwortungsbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 3+ Workforce Staffing Mitarbeiter:innen; Bericht an den Associate Director Workforce Staffing Continental EU
- Verantwortung für die Organisation und Koordination der Personalbedarfs- und -Einsatzplanung der Produktions- und Logistikmitarbeiter:innen am Standort Barleben
- Sicherstellung der professionellen Erledigung aller operativen Aufgaben und eines hohen Qualitätsstandards in den Prozessen
- Verantwortung für die Einführung neuer operativer Prozesse sowie die Optimierung bestehender Prozesse
- Recherche und Gewinnung neuer Erkenntnisse bezüglich unserer Talent Management Tools und Plattformen zur Vereinfachung bestehender Prozesse und zur Automatisierung
- Agieren als Prozessexpert:in und kompetente:r Ansprechpartner:in Deines Departments; Aufbau eines engen Netzwerks externer und interner Stakeholder; regelmäßiger Austausch mit Tool- und Plattform-Ownern und unserem Data & Process Management Team
- Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern (z.B. Bundesagentur für Arbeit, Personaldienstleistern und anderen internen Stakeholdern)
- Verantwortung für die Koordination von Bewerberrunden und Einstellungsveranstaltungen
- Verantwortung für die Richtigkeit der Personalstammdaten und die Pflege der Personalstammdaten unserer neu eingestellten gewerblichen Mitarbeiter* mit Deinem Team
- Bereitstellung von Auswertungen wichtiger Kennzahlen wie z. B. Bewerberdaten, Anwesenheitsquoten & geplante Neueinstellungen
- Aktive Mitarbeit an HR-spezifischen Projekten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR Management oder Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, z. B. im Recruiting von Lager-, Produktion- oder Logistik Mitarbeitern im größerem Umfang, oder bei einem Personaldienstleister
- Erste Führungserfahrung in einem vielseitigen, diversen Team, idealerweise in einem großen, schnelllebigen E-Commerce- oder Unternehmen mit Abonnement-Produkten
- Ausgezeichnete analytische und kritische Denkfähigkeiten; Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen zu treffen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, sicheres und freundliches Auftreten
- Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Stakeholdern
- Stärke, pragmatische und effiziente Lösungen für aufkommende Probleme zu finden
- Vorbild für kontinuierliche Verbesserung und Macher:in mit Hands-On-Mentalität
- Selbstständige Arbeitsweise und Deadlines stets im Blick
- Kommunikationsstärke, fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lokale Arbeit am Standort in Barleben und Reisebereitschaft z.B. bei der Einführung neuer Standorte
Das bieten wir Dir
- Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen in Barleben
- Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung
- Ein umfassendes Onboarding
- Spaß bei Teamevents
- Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions
- Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit RYDES
Du bist auch hungrig nach mehr?
Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Anschreiben.