Erreiche dein Karriereziel als Anwendungsentwickler (m/w/d) bei Kommunale Vorsorgungskassen Westfalen Lippe (kvw) in Münster

Kommunale Vorsorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw)

WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS

Mitarbeiterin (wmd) für den Sachbereich „Anwendungsbereitstellung“ im Referat „kvw-Informationstechnologie“
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 StundenWoche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 5889 bis zum 05.02.2024.

Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen

z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in

oder

einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK)

oder

einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

sowie:

Erfahrung in Business-Analyse und der Beteiligung an Analyse-Workshops
umfassende und praktisch bewährte Kenntnisse relationaler Datenbanken
mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit DB-Entwicklungsumgebungen, z. B. TOAD, DBeaver
mehrjährige und praktische Erfahrung mit SQL, PL/SQL und Umgang mit Datenbanksystemen, z. B. Oracle DB, PostgreSQL
Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools, beispielsweise Visual Paradigm
Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen, vorzugsweise GIT
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
gute kommunikative und integrative Fähigkeiten

IHRE AUFGABEN

Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen
Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests
Dokumentation und Produkteinführung
Konfiguration und Customizing von Datenbanklösungen und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft
Unterstützung der IT-Koordinator:innen in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen
Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung.

WIR BIETEN:

eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD
eine individuelle Leistungsprämie
einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
ein gutes, kollegiales Betriebsklima
eine gründliche Einarbeitung
einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr
vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)