- Erfolgreiches Studium oder Ausbildung in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach einschließlich Berufspraxis
- Gutes Verständnis von klassischen Mainframe-Technologien (COBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS etc.)
- Oder idealerweise vertraut mit einer objektorientierten Programmiersprache
Ebenfalls von Vorteil: erste Berührungspunkte mit agiler Softwareentwicklung und der Arbeit in DevOps Teams
- Egal ob grün auf schwarz oder Eclipse, bei uns ist für jeden das richtige dabei. Von klassischen Mainframe wie COBOL, CICS, DB2, JCL oder ISPF bis hin zu modernen Tools wie IDz, Git oder CI/CD Pipelines
- Mit den Begriffen können Sie bislang noch nicht viel anfangen, aber Sie haben bereits erste Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt? Kein Problem, wir entwickeln Sie gerne dahin. Auch als Junior können Sie bei uns einsteigen.
- Ihre DNA: Kommunikationsstarker Teamplayer, Flexibilität im Umgang mit älteren Technologien und die Begeisterung für neue, schnelle Auffassungsgabe und logisches Verständnis.
- Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen ITler, begeistern uns für neue Technologien und bringen diese in die R+V ein. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit hohem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien.
- So ehrlich wollen wir sein: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür gibt es bei uns am Campus zwei Barista Bars, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.