Komm zu Stephanus Stiftung: Deine Karriere als Geschäftsbereichsleitung – Bildung, Erziehung, Integration in Berlin

Stephanus-Stiftung

online seit: 29.06.2023

Stephanus-Stiftung, Berlin

ab sofort, Vollzeit (38,5h/Woche), unbefristet

Management & Support

Außertariflicher Arbeitsvertrag (AT-Vertrag)

Das ist die Stephanus-Stiftung

Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!

IHRE BENEFITS

Arbeitsplatzsicherheit

Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir die Grundlage mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen.

Campus Berlin-Weißensee

Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee. Der Weiße See in unmittelbarer Nachbarschaft lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist. Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere eigene Physiotherapiepraxis.

Gelebte Nachhaltigkeit

Mit den Produkten aus unseren Werkstätten, einem eigenen Hofladen mit verschiedensten regionalen Angeboten sowie unserem Oderbruchzoo und dem Kinderbauernhof in Petershagen bieten wir eine Vielzahl von regionalen und nachhaltigen Aktivitäten und Produkten an und leisten unseren Beitrag für eine nachhaltige Zukunft. Wir freuen uns, wenn Sie die verschiedenen Angebote nutzen und bieten Ihnen dazu bevorzugte Möglichkeiten.

Moderner Arbeitsplatz

Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops.

Ihre Aufgaben

Sie führen die Leitungs- und Führungskräfte der Bereiche “Bildung”, “Kinder, Jugend und Familie” und “Integration” zu einem agilen und prozessorientierten Leitungsteam zusammen und konzipieren moderne Kooperations- und Kommunikationsprozesse unter der strategischen Maßgabe von “Lernen und Leben im Quartier”.
Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche, organisatorische und disziplinarische Gesamtverantwortung für Ihre Bereiche, behalten die operativen Kennzahlen wie Personalbedarf und Fluktuation, Auslastung der Angebote sowie Budgets im Blick und berichten direkt an den Vorstand.
Sie entwickeln gemeinsam im Team eine Vision in Bezug auf Professionalität, Inklusion und Nachhaltigkeit im Sinne der Unternehmensstrategie und setzen diese in konkrete Maßnahmen um.
Sie vernetzen und etablieren neue Dienstleistungen, bauen strategische Kooperationen im Sozialraum auf und initiieren Veränderungsprozesse.
Stephanus setzt Trends im Wettbewerb - mit frischen Ideen entwickeln Sie unsere Angebote, Prozesse und fachlichen Standards mit diesem Ziel weiter.

Ihr Profil

Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich / in den Bereichen Schule, Kita, Kinder- und Jugendhilfe, Integration sowie Stadtteil- und Quartiersentwicklung mit und haben großes Interesse an politischen und soziokulturellen Entwicklungen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Psychologie oder Soziale Arbeit, ergänzt um eine Management-Qualifikation sowie eine starke IT-Affinität.
Gewinnen – Einbinden – Verbinden: Mit Kommunikationsstärke und Transparenz begeistern Sie in Veränderungsprozessen als erfahrene und empathische Führungskraft Ihre Kolleg*innen.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von unternehmerischem und sozialwirtschaftlic