Stellenausschreibung

Du bist zuständig für den Aufbau komplexer Berechnungs- und Lastfall-Modelle unterschiedlicher Disziplinen der Passiven Sicherheit

Du übernimmst die Plausibilisierung und Bewertung der Berechnungsergebnisse

Du erarbeitest Maßnahmen bei Nichterfüllung von Entwicklungszielen und vertrittst diese in unterschiedlichen Gremien

Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen

Du erstellst die Versuchsberichte und präsentierst die Ergebnisse im Rahmen des Projektes intern und beim Auftraggeber

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Abschluss
Du verfügst über gute Kenntnisse gängigerer FEM-Software (z.B. ANSA, LS-Dyna, Animator)
Du besitzt analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und hast Freude am stetigen Austausch im Team und Motivation zur Mitgestaltung neuer Themenbereiche
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft (international) bringst du auch mit

Damit bewerben wir uns bei dir:

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig? Bei uns bist du örtlich flexibel und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & Gleitzeitkonto. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und du erhältst ein intensives Onboarding. Dich erwarten an unterschiedlichen Standorten in Deutschland unsere Welcome Days und ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Lust einen Mercedes zu fahren? Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
Du fährst gerne Fahrrad? Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Deine Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns hast du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Du holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

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