Stellenausschreibung

AUFGABEN

Sie erwartet eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Bezirksdienst im Rahmen der Erziehungshilfen (Innen- und Außendienst). Die Aufgabenschwerpunkte, die sich im Wesentlichen nach den Erfordernissen des SGB VIII richten, sind folgende:

Sie beraten und begleiten Kinder, Jugendliche und Familien sowie Einzelpersonen in erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Fragen
Sie initiieren und begleiten Hilfen zur Erziehung gemäß SGB VIII (max. 30 laufende Fälle für eine Vollzeitkraft)
Zum Schutz vor Gewalt und Misshandlung bieten Sie Hilfen und Unterstützung an
Gefährdungslagen im Rahmen des Kinderschutzes werden von Ihnen eingeschätzt, anschließend leiten Sie entsprechende Maßnahmen ein (grds. mit zwei Fachkräften)
Sie prüfen und gestalten Übergänge zu anderen Sozialleistungsträgern
Sie wirken in Familiengerichtsangelegenheiten mit
Sie arbeiten mit freien, privaten und öffentlichen Trägern der Jugendhilfe zusammen
Kein Bestandteil des Aufgabenbereiches sind die Beratung bei Trennung und Scheidung, die Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII sowie der Pflegekinderdienst
Sie leisten keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende

ANFORDERUNGEN

Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung
Sie bringen Fachkenntnisse im Rahmen der öffentlichen Jugendhilfe mit, wünschenswert aber kein Muss ist Berufserfahrung im Bereich der Erziehungshilfe
Sie haben Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (z.B. SGB VIII)
Krisenintervention ist für Sie kein Fremdwort
Die Fähigkeit und Bereitschaft, teilweise umfassende Sachverhalte zu ermitteln, zu erfassen und verständlich (auch schriftlich) darzustellen, sowie Entscheidungen/Handlungsalternativen gründlich vorzubereiten, abzuwägen und verbindlich zu vertreten, bringen Sie mit
Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit sowie Flexibilität sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kollegialen Beratung
Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und zeigen die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, Dienstwagen aus dem Fuhrpark des Kreises Steinfurt können bei Verfügbarkeit ebenfalls genutzt werden

ANGEBOT

Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Sozial- und Erziehungsdienst).
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitzeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung, zwei Regenerationstage plus die optionale Umwandlung einer SuE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage (Umwandlungstage) kommen hinzu. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Fort- und Weiterbildung: Wir bieten jederzeit professionelle Beratungen im Rahmen von Fallsupervisionen an. Unsere Mitarbeitenden haben außerdem verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
Moderne Ausstattung: Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).
Konzeptionelle Einarbeitung: Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung anhand eines festen Konzeptes, sowie Standards in der Hilfeplanung. Engagierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie von Anfang an.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit

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