Ergreife deine Chance als (Junior) Recruiting Manager (m/w/d) zu 80% Remote bei Engel & Völkers Immobilien Deutschland GmbH in Berlin

Engel & Völkers Immobilien Deutschland GmbH

(Junior) Recruiting Manager:in zu 80% Remote

Ein Zukunftsmarkt in einem dynamischen Umfeld, viel Raum für innovative Ideen sowie tolle Kolleg:innen, die gemeinsam für das brennen, was sie tun: das ist Engel & Völkers. Als führendes internationales Immobilienunternehmen bieten wir dir vielfältige Perspektiven und spannende Herausforderungen. Im Engel & Völkers DACH Recruiting Team sorgen wir dafür, dass unser Team aus rund 600 Maklern an über 50 Standorten kontinuierlich wächst.

Wir sind ein Team, das leidenschaftlich und datengetrieben arbeitet, um die ambitionierten Ziele zu erreichen.

Hast du Interesse, Teil der Engel & Völkers Familie in Berlin zu werden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Zur Unterstützung unseres Remote DACH Recruiting Teams suchen wir dich ab sofort in Vollzeit (40 Std. zu 80% Remote) in Berlin.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess für Immobilienmakler:innen in einer Region (end-to-end) und bist erste Ansprechperson für die Stakeholder an den Standorten.
• Das Active Sourcing geeigneter Kandidat:innen über soziale Netzwerke, wie Xing und LinkedIn liegt in deinen Händen
• Du führst Videointerviews und organisierst die persönlichen Interviews vor Ort. Darüber hinaus bist du Sparringspartner für die fachlichen Interviewer:innen
• Du behältst die Candidate Journey stets im Blick und gehst für die Kandidaten die extra Meile.
• Auch die Betreuung der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung über unterschiedliche Kanäle gehört zu deinen Aufgaben.

Dein Profil, das uns begeistert

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung.
• (Junior Recruiting Manager:in) Du hast bereits Praktika im Bereich Recruiting, Vertrieb oder Ähnliches absolviert, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen konntest.
• (Recruiting Manager:in) Du hast 2+ Jahre Erfahrung im Inhouse Recruiting oder in einer Agentur sammeln können. Erfahrung im High Volume Recruiting (>50 Hires / Jahr) ist ein Plus!
• Es ist dein Anspruch datenbasiert zu arbeiten und stets auf die Effizienz der Prozesse und Leadquellen zu achten
• Du hast eine Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung.
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau runden dein Profil ab, Englischkenntnisse sind ein Plus

Ein Umfeld, das fasziniert

Perspektiven - Wir glauben an unsere Kollegen, daher stellen wir unbefristet ein. Mit uns kannst du wachsen. Hierfür bieten wir dir persönliche und fachliche Qualifizierungen und den benötigten Raum, um dein Potenzial zu entfalten

Onboarding - Für einen guten Start bekommst du von uns eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung

Work-Life Balance - Bei uns hast du die Option auf mobiles Arbeiten an 4 Tagen/ Woche, tankst Energie an 30 Tagen Urlaub und gestaltest deine Arbeitszeiten flexibel

Leidenschaft - Bei uns triffst du auf Menschen mit Persönlichkeit, die Innovationskraft und Freude an der Arbeit mitbringen sowie Mut haben, anders zu denken und zu handeln

Team - Unser Team bietet dir spannende Einblicke in den Bereich Data-Driven Recruiting und Employer Branding, begleitet dich dabei in deinem Alltag und lässt dir Freiraum, damit du eigenverantwortlich arbeiten und dich entfalten kannst.

Weitere Benefits - Dich erwartet eine moderne und kollaborative Arbeitsatmosphäre. Zudem erhältst du Zuschüsse zur HVV ProfiCard und deinen Internetkosten, Sachbezüge über die Sodexo Benefit Card, Sonderkonditionen bei Top Brands und vieles mehr

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitsort: Vor Ort