🚀 Neue berufliche Richtung: Pflicht-Praktikum im Team International HR Procedures & Projects ab November 2023 bei Mercedes Benz AG (Stuttgart)

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.

Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.

Der Bereich HR/MV ist der Personalbereich der Sparte Mercedes-Benz Vans und damit verantwortlich für alle Personalthemen –und Prozesse rund um unsere Werke im In- und Ausland, den MB Vans Zentralfunktionen im Headquarter sowie den Mercedes-Benz Vans Märkten weltweit.

Hast Du Lust, die Transformation in MB Vans mitzubegleiten und bei neuen Konzepten zu Themen wie Digitalisierung, Vielfalt & Chancengleichheit, Mitarbeiterbefragung mitzuwirken? Dann warten auf Dich viele interessante Aufgaben!

Im unserem spannenden Team entwerfen wir neue Konzepte für Mercedes-Benz Vans im Themen wie Digitalisierung, Vergütung, Vielfalt & Chancengleichheit, HR Compliance sowie verschiedene HR Projekte und setzen diese um. Außerdem implementieren wir konzernweite Programme der Mercedes-Benz AG. Dabei agieren wir in enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern, um uns gemeinsam bestmöglich an den Bedarfen unserer Kunden zu orientieren.

Wir arbeiten aktuell in einem hybriden Arbeitsmodell, sowohl vor Ort in Untertürkheim als auch aus dem Homeoffice.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Unterstützung in verschiedenen Team Projekten. Unterstützung bei der Umsetzung verschiedene Vielfalt & Chancengleichheit Initiativen für MB Vans. Support sowie Koordination mit HR Stakeholders bei Mitarbeiterbefragung. Mitwirkung bei Digitalisierungskonzepten zur Umsetzung im MB Vans. Spannende Projektarbeit, ggf. in enger Zusammenarbeit mit weiteren HR Schnittstellen. Erstellung von Präsentationen zu Teamrelevanten Themen und Maßnahmen.

Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS-Office. Du kannst gut organisieren, hast Lust auf den Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten. Du verfügst über Team- und Kommunikationskompetenz, hohes Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise. Du bist kreativ und hast Spaß an der Entwicklung neuer Konzepte.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter sbvzentrale... [Vollständig anzeigen] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@... [Vollständig anzeigen] oder auf unserer Karriereseite der "Chat-Bot" über die Sprechblasen unten rechts.