🤝 People Business Partner (m/w/d/x) – Gestalte die Zukunft von HelloFresh in Barleben mit!

HelloFresh

Barleben

Stichworte

HR
People Business Partner
Personalwesen
Mitarbeiterbetreuung
Führungskräfteberatung
Arbeitsrecht
Talent Acquisition
HR-Prozesse
Barleben
HelloFresh

Zusammenfassung

HelloFresh in Barleben sucht einen engagierten People Business Partner (m/w/d/x), der als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen im Distributionszentrum fungiert. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, treiben mitarbeiterorientierte Initiativen voran und stellen die Einhaltung von Richtlinien sicher. Sie wirken aktiv bei der Rekrutierung mit, analysieren HR-Kennzahlen und setzen globale HR-Prozesse lokal um. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie eine inklusive sowie leistungsorientierte Arbeitskultur mit.

Benefits und Qualifikationen

Rabatte auf HelloFresh Kochboxen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge

Stellenausschreibung

Bei HelloFresh wollen wir die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer verändern, indem wir unseren Kunden qualitativ hochwertige Lebensmittel und Rezepte für verschiedene Mahlzeiten anbieten. In den letzten 10 Jahren hat sich diese Mission weltweit und über unsere kühnsten Träume hinaus verbreitet. Jetzt sind wir eine globale Unternehmensgruppe für Lebensmittellösungen und das weltweit führende Unternehmen für Kochboxen, das in 18 Ländern auf 3 Kontinenten tätig ist. Wie haben wir das gemacht? Unsere wöchentlichen Boxen voller aufregender Rezepte und frischer Zutaten haben sich zu einer Gemeinschaft von Kunden entwickelt, die köstliche, gesunde und nachhaltige Optionen suchen. Die HelloFresh Group umfasst heute unsere Kernmarke HelloFresh sowie Green Chef, EveryPlate, Chefs Plate, Factor_ und Youfoodz.

Deine Rolle

Als People Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserem Distributionszentrum und agieren als vertrauensvolle*r Beratungsstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie arbeiten eng mit der Standortleitung zusammen, um mitarbeiterorientierte Initiativen voranzutreiben, die Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen und eine sichere, inklusive sowie leistungsorientierte Arbeitskultur zu fördern.

Dein Verantwortungsbereich

Als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort sind Sie vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
Sie begleiten und beraten (Senior) Führungskräfte proaktiv in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
In Mitarbeiterangelegenheiten übernehmen Sie Verantwortung für eine lösungsorientierte Betreuung, Konfliktklärung und die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen gemäß Unternehmensrichtlinien und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Gemeinsam mit unserem zentralen Talent Acquisition Team wirken Sie aktiv bei der Rekrutierung neuer Talente mit
Sie behalten wichtige HR-Kennzahlen wie Abwesenheiten, Fluktuation, Engagement und Personalbestand im Blick und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab
Globale HR-Prozesse wie Mitarbeitergespräche, Trainings oder Nachfolgeplanung setzen Sie lokal zielgerichtet um
Sie entwickeln standortspezifische HR-Richtlinien und Prozesse in Abstimmung mit unseren internationalen Standards weiter
In enger Zusammenarbeit mit zentralen und internationalen HR-Teams steuern Sie Projekte und sorgen gemeinsam mit dem People Admin Team für eine korrekte Pflege der Personaldaten im HRIS-System

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld wie Logistik, Lager oder Produktion mit moderner People-Kultur
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Praktiken für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
Ausgeprägte zwischenmenschliche, kommunikative und beratende Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungs- und Konfliktkompetenz
Teamorientierte, praxisnahe Arbeitsweise mit kreativer und empathischer Persönlichkeit, die kontinuierliche Verbesserungen vorantreibt
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu managen
Sicherer Umgang mit MS Office oder G-Drive-Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit HRIS-Systemen wie SAP oder Workday
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

Einen Wohlfühlarbeitsplatz
mit einem tollen Team in Barleben bei Magdeburg
Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
Weiterentwicklungsmöglichkeite
n durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung
Ein umfassendes Onboarding
Ein kompetitives Gehalt und ggf. Schichtzulagen
30 Tage Urlaub
Spaß bei Teamevents
Vergünstigte Fitnessangebote
bei Urban Sports Club bzw. John Reed
Initiativen für das Wohlbefinden
durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
Betriebliche Altersvorsorge
Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
Selgros Karte
Persönliche Sicherheitsausrüstung
Cafeteria am Standort

Du bist auch hungrig nach mehr?

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.

Wir freuen uns auf Dich!

#barnoffice

About HelloFresh

Wir glauben, dass das gemeinsame Essen Menschen aller Identitäten, Hintergründe und Kulturen zusammenbringt. Wir setzen uns dafür ein, alle Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz gleichermaßen zu würdigen und sicherzustellen, dass sich jeder zugehörig und inkludiert fühlt. Wir sind bestrebt, dieses Engagement auch auf die Partner auszudehnen, mit denen wir zusammenarbeiten, und auf die Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir hören, lernen und entwickeln uns ständig weiter, um diese Prinzipien zu verwirklichen. Wir sind stolz auf unsere kollaborative Kultur. Unsere vielfältige Belegschaft ermöglicht es uns, mit unseren Kunden in Kontakt zu treten und ihr Feedback in sinnvolle Maßnahmen umzusetzen - von der Entwicklung neuer Rezepte bis zur ständigen Verbesserung unseres Prozesses, das Abendessen in die Häuser unserer Kunden zu bringen.

Bei HelloFresh leben wir Vielfalt und Inklusion. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und niemanden aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen nach geltendem Recht diskriminiert, unabhängig davon, ob diese tatsächlich oder vermeintlich vorliegen. Als Teil des Engagements des Unternehmens für Chancengleichheit bieten wir angemessene Vorkehrungen bis zur unzumutbaren Härte für Bewerber in jeder Phase, einschließlich Menschen mit Behinderungen.

Wir möchten unsere Prozesse anpassen und einen sicheren Raum schaffen, der jeden willkommen heißt. Bitte teilen Sie uns mit, wie wir unseren Prozess anpassen können. Falls Sie spezielle Anforderungen an die Barrierefreiheit haben, können Sie uns diese im Bewerbungsformular mitteilen.

Um mehr darüber zu erfahren, wie es ist, bei HelloFresh zu arbeiten, folgen Sie uns auf Instagram und LinkedIn.

HelloFresh verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit und der Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter:

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