- Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Requirement-Engineering und Stakeholder-Management.
- Umfassendes Verständnis für agile Methoden und Prozesse sowie die Fähigkeit, kaufmännische Aspekte und Kundenbedürfnisse zu berücksichtigen, um den Wert von IT-Lösungen zu maximieren.
- Fähigkeit, eine starke und effektive Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg zu führen und als Sparringspartner akzeptiert zu werden.
- Ausgeprägter Beratungs- und Moderationskompetenz, speziell in Veränderungsprojekten an der Schnittstelle zwischen IT und Business.
- Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, mit Begeisterung für ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im Versicherungsumfeld.
Das erwartet Sie bei uns: - Wir sind ein bunter Haufen – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
- Wir suchen keine Dogmatiker, sondern Menschen, die das Ziel im Blick halten und ihre Methodik daran ableiten – wichtig ist der agile Spirit und eine „Can Do“-Einstellung zu Hindernissen, auf die ein Team stoßen kann. Deine Einstellung soll sich auf das jeweilige Projektteam übertragen und dieses methodisch weiterentwickeln.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem stehen Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Arbeiten in unserer IT: