Möchten Sie (m/w/d) eigenverantwortlich Neubau-, Sanierungsprojekte im Bereich Wohn-, Gewerbebau und von öffentlichen Einrichtungen (Schulen, Polizei-und Feuerwehrgebäude) planen? Sind Sie kreativ in der Entwurfs- und Ausführungsplanung (Strangschemata und Leitungsplanung etc.) für den Bereich Heizung/Lüftung LP 1-7? Wollen Sie sich zum Experten entwickeln und langfristig Projektleitungsverantwortung übernehmen? Zur Erweiterung des Team TGA suchen wir Sie ab dem 01.09.2023 oder dem nächstmöglichen Termin .
Welche Aufgaben warten auf Sie:
- Selbstständige Projektplanung in Hinblick auf technischen Anlagen für Heizungs- und Lüftungstechnik für Wohnungsbau, Gewerbe, öffentliche Einrichtungen (z. B. Schulen) LP1-7,
- Enge Zusammenarbeit mit Bauherren, Fachplanern, Behörden, öffentlichen Versorgern und anderen Projektbeteiligten sowie Koordination der technischen Systemplaner,
- Erstellen von Entwurfs- und Ausführungsplänen (Lüftungsgesuche, Heizlastberechnungen, Strangschemata und Leitungsplanung etc.), Berechnungen und Bemessungen der technischen Anlagen.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrungen: Min. 2 Jahre Erfahrung in der DACH-Region in der Planung von Heizungs- und Lüftungsinstallationen,
- Kenntnisse: Fundiertes technisches Fachwissen (aktuelle Verordnungen, DIN-Normen, VOB/BGB),
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) des Ingenieurwesens idealerweise mit der Fachrichtung Versorgungs- oder Lüftungstechnik oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene, gleichwertige Qualifikation,
- IT: CAD-Software (idealerweise Revit, AutoCAD) und MS Office,
- Führerschein: Nutzung unserer Poolfahrzeuge,
- Sprache: Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift),
- Ihre Persönlichkeit: Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Ergebnisorientierung. Sie mögen es, neue Ideen zu entwickeln und die Projekte voranzutreiben. Sie schätzen den Austausch im Team sowie eine offene und aktive Fehlerkultur.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung und Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Arbeitszeitmodell passend zu Ihrer Work-Life-Balance (32-40h) mit Kernarbeitszeit (09.00 -15.00 Uhr).
- Bonus: 13. Gehalt in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg.
- Weiterbildungsplanung: Individuell und mit Ihnen gemeinsam auf Ihre Tätigkeit bzw. Karriereziele zugeschnitten.
- Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch, großzügig möblierter und klimatisierter Arbeitsplatz.
- Team: Ein sympathisches Team mit Kollegen, die sich als "Wir" verstehen. Periodische Teammeetings sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Persönliches Betriebsklima: Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Jubiläen, besonderen Anlässen (Frauentag etc.) sowie regelmäßige, gemeinsame Exkursionen und Firmenveranstaltungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sport- u. Bewegungskurse, Büromassagen, eigener Fitnessraum, Dusche & Umkleide.
- Sonstiges: Mitarbeiterküche und umliegende Verpflegungsmöglichkeiten (Kantine), Fahrradabstellraum.
- Besonderheit: Profitieren Sie von unserem Netzwerk bei der Wohnungssuche.