🏢 Kreisgeschäftsführerin / Kreisgeschäftsführer (m/w/d) im Sozialwesen bei BRK Kreisverband Forchheim in Forchheim

Der BRK Kreisverband Forchheim stellt das Wohl der Menschen in den Mittelpunkt seines Wirkens. Als wesentlicher Bestandteil einer der führenden Hilfsorganisationen und Wohlfahrtsverbände in Bayern übernimmt die Organisation zentrale Aufgaben im Bevölkerungsschutz und fördert aktiv die soziale Infrastruktur vor Ort.

Über den Verband:

Geleitet von den Grundsätzen des Roten Kreuzes setzen sich rund 300 hauptamtliche und etwa 1.300 ehrenamtliche Engagierte für Würde, Schutz und Wohlergehen ein. Das Zusammenspiel von Ehrenamt und Hauptamt ermöglicht ein breites soziales Dienstleistungsangebot in der Pflege, den Sozialen Diensten sowie im Rettungswesen.

Ihr Nutzen:

• Anspruchsvolle Führungsposition mit weitreichender Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit.
• Attraktive Vergütung gemäß den BRK-Vergütungsrichtlinien.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Dienstwagen inklusive Option zur privaten Nutzung.
• Direkte Einbindung in das starke Netzwerk des BRK-Bezirks- und Landesverbandes.

Ihre Kernaufgaben:

• Gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Vorstand und der Bezirksgeschäftsführung steuern Sie die kaufmännische, personelle sowie organisatorische Entwicklung des Kreisverbands.
• Sie bereiten Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen vor und führen diese zielgerichtet mit den jeweiligen Kostenträgern.
• Sie treiben die Prozessoptimierung und Weiterentwicklung in den einzelnen Fachbereichen voran.
• Sie repräsentieren den Kreisverband nach innen wie außen und pflegen den Austausch mit Partnern und Gremien.
• Sie sichern und stärken bestehende Aufgabenfelder und begleiten zukunftsweisende Projekte.
• In Abstimmung mit den Ehrenamtlichen gewährleisten Sie die Einsatzbereitschaft im Katastrophenschutz und bei Krisenlösungen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Gesundheits- beziehungsweise Sozialwesens oder eine adäquate Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Sektor, Verbandswesen oder Gesundheits- und Sozialbereich.
• Fundiertes kaufmännisches Wissen gepaart mit strategischem und unternehmerischem Weitblick.
• Empathische Persönlichkeit mit klarer, transparenter Kommunikation und ausgeprägtem Teamgeist.