Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 5946
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für BWL, insbesondere Rechnungslegung und Corporate Governance, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2024 zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 31.03.2027
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen der Fakultät III, insbesondere im Masterstudiengang Accounting, Auditing & Taxation
- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts
- Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Fach Betriebswirtschaftslehre
- Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im relevanten Fachgebiet Accounting
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse, z.B. mittels Stata oder R
- Lehrerfahrung
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Praxiserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und/oder Wirtschaftsprüfung
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.12.2023.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Prof. Dr. Andreas Dutzi
0271 740 2291
andreas.dutzi@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.