Die neu gegründete Abteilung »Corporate Sustainability Management« koordiniert die Fraunhofer-weiten Nachhaltigkeitsaktivitäten und verantwortet die damit verbundene Berichterstattung. Die Abteilung ist dem Bereich »Unternehmensstrategie« zugeordnet und agiert im engen Austausch mit den übrigen Abteilungen der Fraunhofer-Zentrale sowie den Fraunhofer-Instituten. Der Aufbau dieser Abteilung unterstreicht die wachsende Bedeutung der Nachhaltigkeit für Fraunhofer auf der Corporate-Ebene und bietet Ihnen die Möglichkeit zur Gestaltung von Strukturen und Prozessen.
Was Sie bei uns tun
- Gemeinsam mit einem hoch motivierten Team entwickeln Sie auf Basis bestehender Aktivitäten eine konsistente Fraunhofer-Nachhaltigkeitsstrategie passfähig zur übergeordneten Unternehmensstrategie und koordinieren mit Ihren Mitarbeitenden die Festlegung von Zielen und Maßnahmen.
- In kooperativer Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus vielen anderen Bereichen gestalten Sie die erforderlichen Strukturen und Prozesse, die für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele erforderlich sind.
- Dabei haben Sie die Bedarfe einer angewandten, dezentralen Forschungsorganisation hinsichtlich formaler Regulatorik sowie Ethik stets im Blick und führen diese konsistent zusammen.
- In einem ersten Vorhaben sollen unsere konsolidierten Nachhaltigkeitsaktivitäten in der zukünftigen Berichterstattung entlang der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aufbereitet werden.
- Dafür bauen Sie eine organisationsweite Berichtsstruktur auf und koordinieren eine Vielzahl von Beteiligten. Die Berichterstattung ist ein wichtiger Bestandteil für die langfristige Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie bei Fraunhofer.
Was Sie mitbringen
- Ihr fachlicher Hintergrund ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. in Nachhaltigkeitsmanagement oder einer Naturwissenschaft.
- Darüber hinaus haben Sie langjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung und dem Management von Querschnittsprozessen über unterschiedliche hierarchische Ebenen und Strukturen.
- Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgewiesen Stärken und Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement sowie in zielgruppenspezifischer Kommunikation.
- Sie sind mit den Bedarfen einer Forschungsorganisation vertraut und verstehen es, die zu bearbeitenden Themen mit Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden zielorientiert und fokussiert in Management-Empfehlungen zu überführen.
- Sie bringen ausgewiesene Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und Wissen zu den aktuellen gesetzlichen Neuregelungen wie der CSRD mit.
- Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über positive Ausstrahlung, verbindliches Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit.
- Des Weiteren besitzen Sie Geschick darin, zwischen verschiedenen Zielgruppen, Disziplinen und Anforderungen zu vermitteln, gemeinsam im Team tragfähige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Zudem verfügen Sie über sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
Was Sie erwarten können
Wir entwickeln aus Ideen innovative Lösungen, um den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen. Über unsere Forschungsarbeit hinaus verankern wir ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit im Sinne der Corporate Social Responsibility in allen Bereichen unserer Organisation.
- Sie gestalten diesen Teil der Unternehmensstrategie der Fraunhofer-Gesellschaft mit und tragen konkret zur Nachhaltigkeit der führenden Organisation für angewandte Forschung bei.
- Sie leiten ein hoch motiviertes, engagiertes Team, das noch weiter ausgebaut werden soll.
- Es erwartet Sie eine sehr abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Fraunhofer bietet Ihnen ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld.
- Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten sowie sehr guten Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Als Forschungseinrichtung liegen uns die Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sex