Junior Shopfloor Manager
Leitung eines Teams von Fahrern, während du auch täglich den Betrieb und die Abläufe weiter verbesserst.
Wie werde ich Junior Shopfloor Manager?
Du bist ein hochmotivierter Teamleiter, der für einen reibungslosen Arbeitsablauf sorgt und dabei sein Team täglich motivieren und coachen kann? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Möchtest du als Junior Shopfloor Manager starten?
Das machst du als Junior Shopfloor Manager bei Coolblue
- Uns bei dem Aufbau von CoolblueLiefert in Deutschland helfen. Coolblue ist eines der kundenfreundlichsten Unternehmen in den Niederlanden und Belgien. Mit CoolblueLiefert liefern wir unsere Produkte selbst einfach und schnell aus und übertreffen dabei gerne die Erwartungen der Kunden.
- Unsere Kuriere als Teamleiter dabei unterstützen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- 40 Stunden pro Woche arbeiten, zwischen Montag und Samstag.
- Abstimmung mit den anderen Teamleitern und dem Lagerleiter, um die Prozesse zu verbessern, denn auch du willst jeden Tag ein bisschen besser werden.
- Die Teammitglieder coachen, begleiten und motivieren, um die Coolblue Erfolgsgeschichte auch in Deutschland zu etablieren.
Hierin erkennst du dich
- Mindestens eine abgeschlossene Berufs(fach)schul/ Ausbildung.
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung führen.
- Zielstrebigkeit. Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen verbessern.
- Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
- Unzählige Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und zu wachsen - in deiner Rolle und sowieso innerhalb von Coolblue.
- Eine eigene Lernfabrik. Eine Online-Plattform mit mehr als 30 Kursen und Trainings. Verbessere beispielsweise deine Skills im Präsentieren oder werde Meister des Zeitmanagements.
- Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kolleg*Innen, die dich glücklich machen, (digitalen) Parties, Pub-Quizzes und anderen Team-Aktivitäten.
- Raum für neue Initiativen und Ideen - von Beginn an.
- Marktkonformes Gehalt.
- Homeoffice-Zulage bzw. vergünstigtes Rheinbahn-Ticket
- Benefits-Pass
- 27 Urlaubstage, die sehr flexibel genommen werden können
- Urlaubszuschuss, damit du deinen Urlaub so richtig genießen kannst.
- 10% Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen.
- Anspruchsvolle Arbeit, in der du voll und ganz aufgehen kannst, sodass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
- Ein Team, das zusammenhält und gerne mal was trinken geht. Und Chefs, auf die du dich immer verlassen kannst.