🏢 Deine neue berufliche Heimat als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) bei Land Saarland in Saarbrücken

Die Deutsche Rentenversicherung Saarland sucht zur Verstärkung ihres Teams im Personalreferat eine engagierte Fachkraft.

Ihre neue Herausforderung: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Schwerpunkt Beamtenrecht

Unbefristet, in Voll- oder Teilzeit

Gestalten Sie Ihre Aufgaben:

Als Personalsachbearbeiter/in sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen (Beamte und Tarifbeschäftigte) sowie Versorgungsempfänger/innen in allen Personalfragen. Sie bearbeiten personalrechtliche Themen und beraten insbesondere Beamtinnen und Beamte zu Rechten, Pflichten, Laufbahn, Nebentätigkeiten, Dienstzeiten, Besoldung und Urlaubsansprüchen. Sie verantworten Einstellungs- und Beförderungsverfahren, Versetzungen, Abordnungen und die Erteilung von Versorgungsauskünften.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht, insbesondere Beamtenrecht, Besoldungs- und Beamtenversorgungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Reisekostenrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lohnabrechnungsprogrammen, Gehaltsabrechnung und Festsetzung von Versorgungsbezügen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude am aktiven Einbringen und Lernen

Das erwartet Sie:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes bzw. Besoldung nach A 9 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Einarbeitung in einem angenehmen, kollegialen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitregelung mit Freizeitausgleich bei Überstunden
• Auszeichnung als „familienfreundliches Unternehmen“
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice nach Vereinbarung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote u.a.)
• Vergünstigungen (Jobticket, Mitarbeiterrabatte etc.)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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