Die Stellenausschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)".
Sie stellen mit großer Sorgfalt die Durchführung und Dokumentation aktueller evidenzbasierter Grund- und Behandlungspflege der Patientinnen und Patienten des Krankenhauses sicher.
Sie gewährleisten eine fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen im diagnostischen und therapeutischen Bereich.
Sie assistieren bei ärztlichen Maßnahmen.
Sie führen sonstige Arbeiten als Pflegefachkraft auf Weisung der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung aus.
Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Schicht- bzw. Wechselschichtdiensten verbunden, auch bei einer individuellen vereinbarten Teilzeitbeschäftigung. Hierfür gewähren wir eine Zulage i.H.v. 100 Euro für Schicht- und 200 Euro bei Wechselschichtarbeit.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
Die Stellen sind jeweils zum 01. eines Monats zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich dabei grundsätzlich nach Ihrer Berufserfahrung und kann daher 3.510,30 Euro bis 4.305,40 Euro betragen. Des Weiteren zahlen wir Ihnen eine monatliche Zulage i.H.v. 25 Euro und eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 137,96 Euro.
Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD in Höhe von bis zu 350 Euro monatlich in Abhängigkeit Ihrer vorherigen Berufserfahrung.
Sie erhalten eine Zulage und Zuschläge für freiwillig übernommene Dienst in Höhe von 80 Euro bis 160 Euro; bei Übernahme von Diensten an Sonntagen, Feiertagen oder eines Nachtdienstes erhöht die voran genannte Zulage um 50%. Darüber hinaus erhöhen sich die tariflich vereinbarten Zeitzuschläge um 30 v.H..
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Sie werden bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten unterstützt.
Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschland- bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld").
Sie haben bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub; bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend anteilig der Anzahl der Arbeitstage. Ab dem Kalenderjahr 2027 erhöht sich der Anspruch um einen Tag.
Sie können die kostenfreien Parkplätze vor Ort nutzen.
Sie profitieren von attraktiven Rabatten für Freizeiteinrichtungen, Sportveranstaltungen, Konzerte u.v.m. durch die Betreuungsbüros der Bundeswehr.