Ergreife deine Chance als Software Developer PL/I (m/w/d) bei Sopra Steria SE – Arbeitsort Deutschland

Deine Einstiegsmöglichkeit bei Sopra Steria

Software Developer PL/I (m/w/d)

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

• Mainframe-Systeme sind für die meisten Banken noch immer die Heimat ihrer wichtigsten Kernbankensysteme, wie z.B. Zahlungsverkehr, und haben eine entsprechend hohe Bedeutung
• Analyse, Konzeption, Implementierung, Test und Inbetriebnahme von Lösungen bezüglich der fachlichen und technischen Anforderungen unserer Kunden
• Betrieb und Weiterentwicklung der bei unseren Kunden eingesetzten PL/I -Software, teilweise in Zusammenarbeit mit unseren Near- und Offshore-Teams (z.B. Indien)
• Unterstützung unserer Kunden in allen relevanten Prozessen entlang des Software Delivery Lifecycle, wie Test-, Change-, Incident- und Problem Management
• Konzipierung, Dokumentation, Durchführung und Automatisierung von Softwaretests
• Mitwirkung bei der Modernisierung und Verbesserung der Systeme
• Umsetzung und Überwachung von IT-Governance- / Strategievorgaben

Das macht Dich zum [mover & shaper]

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse mit der IBM Programmiersprache PL/I oder fundierte Kenntnisse in C++ mit der Bereitschaft das Wissen in PL/I auszubauen
• Idealerweise Erfahrungen mit z/OS, JCL, SQL, Db2 und Git
• Kenntnisse von Bankenprodukten oder bankfachlichen Prozessen sind wünschenswert
• Erfahrungen mit Java, Webservices und modernen Technologien sind hilfreich
• Leidenschaft für spannende Beratungsprojekte und Freude im Umgang mit unseren Kunden und im Team
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Das bieten wir [movers & shapers]

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt