📊 Werden Sie (Senior) Manager für HR Payroll Transformation bei Capgemini Invent in Frankfurt

Wir bei Capgemini Invent sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven den Wandel beschleunigen. Als innovative Transformationsberater vereinen wir strategisches Denken, Kreativität und wissenschaftliche Expertise, um gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Wandel, der auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden zugeschnitten ist. Fundiert durch Wissenschaft und Daten, verstärkt durch Kreativität und Design, basierend auf modernsten Technologien.

Ihre Aufgaben

Als (Senior) Manager arbeiten Sie in interdisziplinären Teams an der Lösung komplexer Herausforderungen unserer Kunden.

• Sie übernehmen die Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Business-Projekte im HR Management, insbesondere im Bereich Payroll-Transformationen für Top-Kunden.
• In Ihrer Führungsrolle verantworten Sie das umfassende Projektmanagement, leiten Teams und führen Payroll-Transformationsprojekte organisatorisch, prozessual und technisch zum Erfolg.
• Sie verantworten die strategische Beratung und Entwicklung von Payroll Operating Modellen, die Optimierung von Payroll-Prozessen sowie die Begleitung technischer Implementierungen von Payroll- und Zeitmanagement-Lösungen.
• Durch Ihre Expertise tragen Sie zur kontinuierlichen, marktorientierten Weiterentwicklung unserer Produkte und Services sowie zur Erschließung neuer Kundensegmente bei.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit Budgetverantwortung im Beratungsumfeld in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Science, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector).
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams als Projektleiter für komplexe End-to-End HR- und HR IT-Transformationsprojekte mit.
• Sie haben eine hohe IT-Affinität und Freude an strategischer Analyse, dem Management innovativer Projekte und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.
• Sie sind Experte im Bereich Payroll Advisory mit Schwerpunkt auf einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery Modell, HR Operations, Payroll Prozess und Solution Design (in Verbindung mit z.B. SAP HCM Payroll, SAP SF Core), HR-Automation/AI, Employee Experience.
• Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch ein selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg.
• Sie besitzen einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind flexibel und reisebereit.

Was wir Ihnen bieten

• Werden Sie Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die mit innovativen und wegweisenden Projekten, globalen Teams und digitalem Know-how die Zukunft gestaltet.
• Wir bieten Ihnen klare Karriereperspektiven und Freiraum für Eigeninitiative.
• Profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Erleben Sie unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
• Nutzen Sie unsere Benefits für eine optimale Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Partner für Business- und Technologie-Transformation. Wir unterstützen Unternehmen bei ihrer dualen Transformation für eine digitalere und nachhaltigere Welt – mit Fokus auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft. Als verantwortungsbewusste und diverse Unternehmensgruppe mit über 55 Jahren Erfahrung beschäftigen wir 340.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Unsere Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für ihre Geschäftsanforderungen zu nutzen. Mit unserer Strategie-, Design- und Engineering-Expertise entwickeln wir umfassende Services und End-to-End-Lösungen und nutzen dabei unsere führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie unsere Branchenexpertise und unser Partner-Ökosystem. Im Jahr 2024 erzielte die Gruppe einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Die ausgeschriebene Stelle ist ganzjährig zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie Ihrer Standortpräferenz.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Workforce & Organization Ansatz.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an margarita.k... [Vollständig anzeigen] .