Stellenausschreibung

Der Kreistag hat die Einführung eines Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) am 22.02.2021 beschlossen. Das Aufgabengebiet basiert auf der Förderung des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes NRW im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements. Ziel ist die verbesserte Integration von Geflüchteten und Zugewanderten sowie die Entwicklung effizienter Strukturen der Zusammenarbeit in der Integrationsarbeit innerhalb und außerhalb der Kommunalverwaltung.

AUFGABEN

die Koordination des Gesamtprozesses KIM gehört zu Ihren zentralen Aufgaben
Sie erarbeiten und setzen ein abgestimmtes Konzept mit den Kommunen sowie den Trägern der freien Wohlfahrtspflege im Kreis Steinfurt um
dazu arbeiten Sie im Netzwerk mit den beteiligten Schnittstellen
die Geschäftsführung der Lenkungsgruppe gehört zu Ihren weiteren Aufgaben
Veranstaltungen und Austauschtreffen werden durch Sie initiiert und durchgeführt
Sie identifizieren generative Themen und erstellen rechtskreisübergreifende Integrationsketten im Kreis Steinfurt
die Fachaufsicht über die Case Managerinnen und Case Manager ist ebenfalls Ihre Aufgabe

ANFORDERUNGEN

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse mit migrationsspezifischen Inhalten (Diplom-, FH- oder Bachelorabschluss)
sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie haben Erfahrungen im Projekt- sowie Prozessmanagement und in der Moderation komplexer Entwicklungsprozesse
Erfahrungen in der Arbeitsweise von Kommunalverwaltungen und in der Netzwerkarbeit können Sie ebenfalls vorweisen
die Förderstrukturen und Leistungen der bundes- und landesgeförderten Migrationssozialarbeit sind Ihnen bekannt
Sie haben Erfahrungen in der Migrationsarbeit und haben eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
daneben haben Sie Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität zeichnen Sie aus
Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und bereit, Ihren Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

ANGEBOT

Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband von 3.895 € - 5.433 € entspricht.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitzeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.

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