Die Logistik ist eine wesentliche Triebkraft für den globalen Handel, Wirtschaftswachstum und den individuellen Wohlstand, hinterlässt aber auch einen enormen ökologischen Fußabdruck. Als weltweit führender Logistiker hat DHL Group hart daran gearbeitet, mit gutem Beispiel durch nachhaltiges Wirtschaften voranzugehen, von der Einführung des ersten grünen Produkts der Branche bis hin zur Verpflichtung, als erstes Logistikunternehmen alle Emissionen auf netto null zu reduzieren.
Im Unternehmensbereich „Post & Paket Deutschland (P&P)“ werden entsprechende Zukunftsprojekte durch die Abteilung „Nachhaltigkeit & Strategische Projekte“ begleitet. Ziel der Abteilung ist es, den erforderlichen Beitrag von P&P für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele des DHL Konzerns sicherzustellen und als zentraler Ansprechpartner für die nachhaltige Ausrichtung von Produkten und Prozessen bei P&P zur Verfügung zu stehen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Nachhaltigkeitsmanager / Sustainability Manager (m/w/d)
Bonn | Vollzeit | unbefristet
Ihre Herausforderungen
- Sie beraten das Produktmanagement bei der Entwicklung und Kommerzialisierung von „grünen Produkten“ im Unternehmensbereich P&P und begleiten den Vertrieb bei Kundenevents sowie Kundenbesuchen als offizieller Ansprechpartner für das Thema Nachhaltigkeit
- Bei der CO2-Berichterstattung und Zertifizierung von Produkten, Prozessen und Nachhaltigkeitszielen leisten Sie wertvolle Beratung für das Produktmanagement und den Vertrieb, immer unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen und konzerninternen Vorgaben.
- Um die gesteckten CO2-Ziele zu erreichen, unterstützen Sie den effektiven Ressourceneinsatz für Investitionen und Maßnahmen, dabei arbeiten Sie eng mit den Bereichen Transport, Immobilien und Finanzen zusammen und bewerten geplante nachhaltiger Investitionen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
- Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen werden von Ihnen geplant, initiiert und begleitet, z.B. ESG-Reporting, Beiträge für das Intranet und Nachhaltigkeits-Jour Fixe von P&P
- Sie stimmen sich kontinuierlich mit Bereichen wie Corporate Development, Controlling und Legal zu aktuellen Nachhaltigkeitsstandards, Richtlinien und Rahmenbedingungen ab.
- Die inhaltliche Vorbereitung von Präsentationen zum Thema Nachhaltigkeit, die von der Abteilungsleitung in Top-Managementmeetings vorgestellt werden, liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung bei der nachhaltigen Ausrichtung von Produkten und Prozessen mit wie auch in der Anwendung nachhaltiger Technologien
- Dafür verfügen Sie auch über einen Überblick zu aktuellen Trends und rechtlichen Rahmenbedingungen im Nachhaltigkeitskontext
- Zudem konnten Sie bereits Erfahrung in der Erstellung und Verbreitung von Kommunikationsinhalten für den Vertrieb nachhaltiger Produkte sammeln
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis und Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen
- Sie zeichnen sich durch Ihre starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre organisierte und strukturierte Arbeitsweise aus
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres und souveränes Auftreten auf allen Ebenen beherrschen Sie ebenso wie das Stakeholdermanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
- Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein