Stellenausschreibung

Qui sommes-nous ?

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 9,600 people in 41 countries.
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector,
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.

Votre mission

Vorbereitung, Kontrolle und Sicherstellung der Payroll
Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für gehaltsrelevante Anfragen
Hilfestellung in personellen und rechtlichen Fragen
Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung & Controlling bezüglich der Verbuchungen von Gehältern / Prämien etc.
Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für Fragen zum Abrechnungssystem (ADP) und für externe Prüfungen (Sozialversicherung und Steuern)
Korrespondenz und Klärung von Sachverhalten mit unserer Anwaltskanzlei, dem Betriebsrat und der französischen Konzernzentrale
Übernahme von Projekten innerhalb der HR Abteilung

Qui êtes-vous ?

Betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
Sehr gute Kenntnisse in allen Personalverwaltungsangelegenheiten
Gutes arbeitsrechtliches Verständnis, sozialversicherungsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
Gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Bereitstellung der Lohnbuchhaltungsdaten
Hohe Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenmotivation
Sprachkenntnisse in Französisch/Englisch zur Kommunikation mit internationalen Konzerneinheiten wären von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (MS-Word, -Excel, PowerPoint und Outlook)

Unser Angebot:

Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)
Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht (nach der Einarbeitung)
Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.

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