Als Ausbildungsreferent (m/w/d) begleiten Sie Azubis und Dual Studierende auf ihrem Weg vom Berufseinstieg bis zur anschließenden Integration ins Unternehmen.
Mit Ihrem Know-How und modernen Ausbildungsmethoden achten Sie darauf, dass die Ausbildung reibungslos läuft, immer im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben und internen Anforderungen.
Sind Sie bereit, die Zukunft der Ausbildung mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
- In Ihrer neuen Rolle planen, organisieren und begleiten Sie eigenverantwortlich den IT-Bereich der Ausbildung und sind stets im Austausch mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT sowie relevanten Stakeholdern.
- Vom Recruiting bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen begleiten Sie einen Ausbildungsjahrgang durch alle Phasen – von der Ausbildung über die Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung.
- Darüber hinaus koordinieren und begleiten Sie standortübergreifend die Ausbildungs- und Einsatzpläne der Auszubildenden im IT-Bereich und organisieren deren Auslandseinsätze, sowie IT-Basistrainings mit externen Trainingsanbietern
- Zudem stimmen Sie sich mit Ausbildungsreferenten, Lehrern der Berufsbildenden Schulen oder anderen Ausbildungspartnern über die Ausbildungsinhalte ab.
- Schließlich unterstützen Sie die Ausbildungsmarketingaktivitäten im Rahmen des Teams Technische Ausbildung & IT, führen Schülerpraktika durch und agieren als Multiplikator für Lehrer sowie bei der Berufsfindung auf Messen.
- Durch Ihre Expertise stellen Sie gemeinsam mit Lehrkräften und Ausbildungspartnern die kontinuierliche Entwicklung der Auszubildenden sicher.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Informatik oder Bachelor of Engineering im IT-Umfeld
- Mehrere Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Erfahrungen in der praktischen Durchführung von Ausbildungs- oder Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Ausbilder vor Ort, Mentoren, Unterrichte Erwachsenenbildung), Erfahrung in Prüfungsausschüssen von Vorteil
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Fortbildungen im Coaching oder Mentoring Bereich; idealerweise Aus- und Weiterbildungspädagoge
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung von Ausbildungsjahrgängen sowie zur Einarbeitung in relevante Themengebiete des Berufsbildes
- Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office-Standard-Software und sehr gute Englischkenntnisse
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
- Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 07.01.2024
- Schritt: Virtuelles Kennenlernen Ende Dezember / Anfang Januar
- Schritt: Interviews vor Ort Anfang / Mitte Februar
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Anschreiben