Spandau ist die Heimat von rund 252.000 Menschen. Wir im Bezirksamt Spandau von Berlin gestalten unseren Bezirk für mehr Lebensqualität. Rund 2.000 Charaktere in mehr als 40 Berufsgruppen. Menschen mit Ideen und Visionen für die Zukunft. Mit Engagement und Leidenschaft. Mit Talenten und Fähigkeiten. Persönlichkeiten mit eigenen Geschichten und Erfahrungen. Vielfältig und einzigartig. Das ist das Team Spandau.
Die Abteilung Jugend und Gesundheit - Jugendamtsucht
ab 01.07.2024 unbefristet Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Erzieher/in in einer Jugendfreizeiteinrichtung
KENNZIFFER
203/2024
ARBEITSZEIT
Teilzeit, Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
ENTGELTGRUPPE
S8b TV-L
BEWERBUNGSFRIST
10.07.2024
EINSATZORT: verschiedene Jugendfreizeiteinrichtungen im Bezirk
IHR AUFGABENGEBIET
Erzieher/in in Jugendfreizeiteinrichtungen (Haus der offenen Tür) mit den Aufgaben Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und erzieherischem Kinder- und Jugendschutz, u.a.:
- bedarfsorientierte Gestaltung, Organisation und Durchführung offener Angebote sowie von Gruppenangeboten nach Einrichtungskonzept
- Unterstützung bei der Persönlichkeitsbildung von Kindern und Jugendlichen
- bedarfsorientierte soziale Beratung Jugendlicher und ihrer Familien
- Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
- geschlechtsdifferenzierte Jugendarbeit
- Elternarbeit
- Praktikantenanleitung
- Organisation und Gestaltung der Einrichtung
- Erstellen bzw. Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts
- Auswertung und Evaluation der Arbeit
- aktive, projektbezogene Kooperation mit anderen Institutionen (z.B. Schulen, freie Träger)
- Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit
- ggf. Durchführung von Kinder- und Jugendreisen
Das Aufgabengebiet fordert eine Bereitschaft für den Dienst zu ungünstigen Zeiten (Nachmittags- und Abendstunden) sowie am Wochenende.
SIE HABEN...
- eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in abgeschlossen und besitzen die staatliche Anerkennung. Eine einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil.
- Eine ausführliche Beschreibung der Stellenanforderungen und Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen."
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- Betriebsrente (VBL)
ANSPRECHPERSONEN Rund um das Bewerbungsverfahren Frau Schmeißer Büroleitung +49 (0)30 9027 3935, Mobil: +49 151 15 075 201
Frau Falk Personalmanagement +49 (0)30 90279 2512
Rund um das Aufgabengebiet Herr Wurl Jugendförderung (030) 90279 2478
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN 1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"-Button oder das Berliner Karriereportal. Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden. Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden