Werde KIS-Administrator (m/w/d) bei SLG St Paulus GmbH und arbeite in Dortmund – Bewirb dich jetzt

SLG St. Paulus GmbH

Schnellinfos

Einrichtung: St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde - IT und Prozessmanagement
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenart: Voll- oder Teilzeit
Stellennummer: 2828
Kontakt:
Philip Pleißner
Leitung IT & Prozessmanagement SLG St. Paulus GmbH
Tel 0231/4342-3780

KIS-Administrator (m/w/d)

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Für die Abteilung IT & Prozessmanagement der SLG St. Paulus Gesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator, vorzugsweise mit Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem Meierhofer M-KIS.

Ihre Aufgaben

Projektunterstützung für das Krankenhausinformationssystem Meierhofer M-KIS
Optimierung- und Weiterentwicklung der Meierhofer M-KIS-Nutzung
Betreuung der Anwender
Durchführung von Administrativaufgaben im Meierhofer M-KIS
Bearbeitung von Administrationsaufgaben im Meierhofer M-KIS
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten

Das spricht für Sie

abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Studium im Bereich der Medizin- und Gesundheitsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Administrationserfahrung mit Krankenhausinformationssystemen, vorzugsweise Meierhofer-M-KIS (z.B. als Key User/ Administrator/ Projektleiter)
Prozesskenntnisse im Krankenhausumfeld
Praktische Erfahrung im Bereich der IT im Gesundheitswesen (idealerweise Meierhofer M-KIS)
Projekterfahrung
Analytisches Denkvermögen sowie strukturiertes Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientiertes Handeln

Das spricht für Uns

Wir denken über Hierarchien und Fachbereiche hinaus und wollen uns weiterentwickeln.
Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeitenden darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und stellen Ihnen deshalb eine:n Mentor:in an Ihre Seite, welche:r Sie bei Ihrem Start unterstützt.
Unsere Abteilung zeichnet sich durch einen hohen Digitalisierungsgrad der betrieblichen Arbeitsprozesse aus.
Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge.

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend