💼 Persönliche/r Arbeitsvermittler/in (m/w/d) – Gestalten Sie die Zukunft im Jobcenter Werder (Havel) der Landesregierung Brandenburg

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Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten – regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn

der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter (m/w/d)

EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Werder (Havel),
Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice

Ihr Aufgabenbereich:

• Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II
• Stärken und Potentiale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren
• Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien
• Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen
• aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
• aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.)

Unser Angebot:

• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)
• Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA)
  , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt:

• ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in) Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar
• auch Quereinsteiger/innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen
• ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert
• Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII
• Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit
• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter: