Der kinder- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle.
Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat „Familiengerechte Kommune“ erhalten hat.
In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Amt für Soziales sucht zur Kennziffer: 3900/42801/127
zum 01.09.2023, unbefristet, eine*n engagierte*n
Die Mitarbeitenden des Amtes für Soziales Lichtenberg erbringen in den verschiedenen Fachbereichen Leistungen und Hilfen für Menschen in besonders schwierigen Situationen. Unter anderem leistet das Amt für Soziales Hilfe, wenn Einkommen und Vermögen nicht zum Lebensunterhalt ausreichen, gibt Leistungen an Asylbewerber:innen aus, unterstützt bei (drohender) Wohnungslosigkeit uvm.
Im Fachbereich 2 - Soziale Dienste, Ausbildungsförderung, Kosteneinziehung und Unterhalt – sind in fünf Teams 80 Kolleg:innen in der Sozialen Arbeit sowie Sachbearbeitung tätig. Wir suchen Sie als Verstärkung für unseren Fachbereich 2 in der Funktion als Springer*in. Der Einsatz erfolgt erstmalig in der Fachstelle Soziale Wohnhilfe und kann bei bestehendem Bedarf in den anderen Teams fortgesetzt werden. Für den Zeitraum der Tätigkeit in der Fachstelle wird zur Entgeltgruppe S 11b zuzüglich eine persönliche Zulage zur Entgeltgruppe S 12 befristet gewährt. Gemeinsam gestalten wir wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mit. Die Vielfalt der Menschen in Berlin prägt die Stadt und trägt zugleich zu ihrer großen Anziehungskraft für Menschen aus der ganzen Welt bei. Auch das Bezirksamt Lichtenberg steht als Arbeitgeber zu dieser Vielfalt.
Als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter in der Funktion als Springerin bzw. Springer obliegt Ihnen die Wahrnehmung der fachlichen Aufgaben gemäß dem Anforderungsprofil in wechselnden Teams innerhalb des Fachbereiches 2. Ihr Einsatz wird sich daher immer flexibel gestalten und an den personellen Erfordernissen der einzelnen Teams ausrichten (z.B. Vertretung einer Langzeiterkrankung oder Elternzeit). Der Schwerpunkt der Hilfeleistung in der Fachstelle für Soziale Wohnhilfe liegt sowohl in der sozialpädagogischen Beratung und Unterstützung für Menschen in Wohnungsnot, als auch bei Hilfen zur Bewältigung unterschiedlicher sozialer, persönlicher und finanzieller Probleme (Sozialdienst für Menschen von 18 bis 65 Jahren; Mietschulden; Obdachlose/Wohnungslose etc.). Sie leiten gezielte Hilfen unter Anwendung der Methoden der Sozialarbeit und der gegebenen gesetzlichen Grundlagen ein. Außerdem fertigen Sie Sozialanamnesen sowie Sozialberichte und stellen die Maßnahme- und Hilfepläne auf. Darüber hinaus gehört die Notunterbringung nach dem ASOG sowie die Unterbringung im Fall einer (Groß-)Schadenslage/Katastrophe zur Ihren Aufgaben.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum Aufgabengebiet auch in einem persönlichen Gespräch (Kontakt siehe unten). Die detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link „weitere Informationen“. - Ihre Tätigkeit bei uns ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen. Sie werden umfassend eingearbeitet. Für uns als Fachbereich 2 ist ein freundlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung wichtig. Wir sind ein eingespieltes Team mit sehr erfahrenen und neu zu uns gestoßenen Kolleg*innen.
- Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot können Sie dafür nutzen.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z.B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit.
- Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z.B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote. Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgestaltet.
- Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember.
- Ihr Verdienst für die Täti