🧠 Zukunft aktiv mitgestalten: Ausbildung: Notfallsanitäter*in und Brandmeister*in (112 MEDIC) – Stadt Mönchengladbach – Fachbereich Feuerwehr

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Bist du bereit, in kritischen Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren und Menschen in Notlagen zu unterstützen? Dann ist unsere kombinierte Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in und Brandmeister*in genau das Richtige für dich! In den ersten drei Jahren lernst du alles Wichtige rund um die medizinische Erstversorgung am Einsatzort. Nachdem du die Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in erfolgreich abgeschlossen hast, startet die Ausbildung zum*zur Brandmeister*in im Beamtenverhältnis. In den folgenden 15 Monaten lernst du, Brandgefahren richtig einzuschätzen und diese zu löschen.

Bewirb dich jetzt für deine auf 4 Jahre und 3 Monate ausgelegte kombinierte Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in und Brandmeister*in (112 MEDIC) ab dem 1. September 2025.

Voraussetzungen

• Fachoberschulreife oder
  Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene mindestens zweijährige Ausbildung
• Nachweis (Bescheinigung) über die Schwimmfähigkeit nach den Wertungskriterien des Schwimmabzeichens in Bronze
• Führerschein Klasse B (falls du keinen hast, musst du diesen während deiner Notfallsanitäter*in-Ausbildung privat erwerben)
• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedstaates der EU
Mindestalter von 17 Jahren sowie Höchstalter von 37 Jahren und 9 Monaten (im Regelfall) – ohne Berücksichtigung evtl. Kinderziehungszeiten – bei Ausbildungsbeginn

Das verdienst du bei uns (Angaben in brutto)

im Rahmen der Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in:

• aktuelle monatliche Vergütung:
  1.340,69 € im 1. Jahr
  1.402,07 € im 2. Jahr
  1.503,38 € im 3. Jahr
• monatliche vermögenswirksame Leistungen: 13,29 €
• betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung: 90 % des Monatsgehalts November (Weihnachtsgeld)
• tarifliche Prämie bei bestandener Abschlussprüfung in Höhe von 400 €

im Rahmen der anschließenden Ausbildung zum*zur Brandmeister*in:

• aktuelle monatliche Vergütung: 2.564,58 €
• monatliche vermögenswirksame Leistungen: 6,65 €
ggf. Familien-/Kinderzuschlag

Deine Vorteile bei uns

• krisensicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• vergünstigtes Deutschlandticket
• Laptop ab Beginn der Ausbildung
• spannende Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
• umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei gesundheitlichen Anliegen (BetterDoc)
• vergünstigte Angebote für Mitarbeitende (Corporate und Prime Benefits)
sehr gute Übernahmeperspektiven nach Abschluss der Ausbildung

Das bringst du mit

• Teamfähigkeit
• gute Auffassungsgabe
• Einfühlungsvermögen
• Motivation
• psychische Stabilität
• Bereitschaft, sich für Mitmenschen einzusetzen
Zuverlässigkeit

Wissenswertes

Du startest mit der 3-jährigen Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in, in der sich Theorie- und Praxisphasen abwechseln. Die Praxiseinsätze finden an Krankenhäusern und Rettungswachen im Stadtgebiet statt, die Theorie im Bildungszentrum der Feuerwehr Mönchengladbach. Während der Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in musst du die volle körperliche Eignung für den anschließenden feuerwehrtechnischen Dienst nachweisen. Direkt daran schließt die 15-monatige Ausbildung zum*zur Brandmeister*in an, die ebenfalls praktische feuerwehrtechnische Einsätze umfasst. Alle weiteren Informationen zur kombinierten Ausbildung „Notfallsanitäter*in und Brandmeister*in“ sowie zum Auswahlverfahren findest du auf unserer Karriereseite .

Der Onlinetest startet am 21. November und endet am 2. Dezember 2024; der körperliche Eignungstest findet voraussichtlich vom 7. bis zum 10. Januar 2025 statt. Die Bewertung orientiert sich am offiziellen Testhandbuch 3.0 der physischen Eignungsfeststellung für die Berufsfeuerwehr. Die Vorstellungsgespräche (inkl. Überprüfung der Höhentauglichkeit) werden voraussichtlich zwischen dem 27. und dem 30. Januar 2025 durchgeführt.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf deine Bewerbung, unabhängig deines Alters, Geschlechts, deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

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