👨‍🏫 Werden Sie Ausbilder Leitstelle (m/w/d) im NETINERA-Konzern in Berlin-Lichtenberg und fördern Sie Talente!

• Fachliche Konzeption und Erstellung von Ausbildungsunterlagen, Lernerfolgskontrollen und Funktionsprüfungen für die Funktionsausbildung der Verkehrsdisponent/-innen
• Mitgestaltung von Prozessen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von digitalen Lerneinheiten für die Verkehrsdisponent/-innen
• Erstellung und Aktualisierung des Ausbildungsregelwerks für die o.g. Funktionsausbildung
• Fachliche Einweisung und Überwachung von Praxisausbilder/-innen in der Leitstelle
• Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Ausbildungen für Quereinsteiger/-innen und Verkehrsdisponent/-innen
• Durchführung von praktischen (Notfall-) Übungen und des regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU)
• Beratung der Leitstelle und Aus- und Fortbildungsabteilung bei Regelwerksänderungen

Unsere Erwartungen an Sie:

• erfolgreicher Bachelor-Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur / Ingenieur / Betriebswirt mit Fachrichtung Verkehr oder abgeschlossene Ausbildung/fachbezogene Qualifizierung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkehrsbereich
• mindestens dreijährige Berufserfahrung als Disponent/-in in der Leitstelle eines Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU) im Personenverkehr
• sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe, Regelwerke und Zusammenhänge eines EVU
• Erfahrungen in der Lehre, als Trainer/-in oder im Projektmanagement wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS-Office- sowie fachspezifischen EDV-Anwendungen
• selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles uns systematisches Denken und Handeln
• hohe Stressresistenz, gutes Organisationstalent und hohes Engagement, so wie gute rhetorische Fähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen
• sicheres und freundliches Auftreten und Bewusstsein für Qualität und Termintreue
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38h Woche)
• Wahlmodell: + 6 Tage mehr Urlaub (für 1h/Woche Mehrarbeit)
• eine tarifliche, leistungsgerechte Vergütung (bspw. ab 01.12.2024 3.879€ in Stufe zwei (ab 5 Jahre Berufserfahrung))
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 2,4% des Bruttoentgelts
• Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttogehalts
• Firmenticket
• flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege