📈 Gartner Frankfurt sucht Account Executive (LE, GTS) mit Drive

Warum Gartner Sales die PERFEKTE Wahl für Sie ist? Wenn Sie Gartner beitreten, stellen Sie Ihre Karriere auf Erfolgskurs mit einem Unternehmen, das keine Grenzen kennt. Wir sind das weltweit führende Forschungs- und Beratungsunternehmen, das Kunden mit Geschäfts- und Technologie-Insights, die sie anderswo nicht finden, zu den richtigen Entscheidungen führt. Unsere Teams setzen sich aus Personen aus verschiedenen Regionen, Kulturen, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen zusammen. Wir glauben, dass eine Vielfalt an Erfahrungen uns stärker macht – als Einzelpersonen, als Gemeinschaften und als Organisation. Deshalb werden wir Jahr für Jahr weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt. Wir wurden von Fortune als eines der "World’s Most Admired Companies" ausgezeichnet, von der Human Rights Campaign Corporate Equality Index als "Best Place to Work for LGBTQ Equality" und vom Disability Equality Index als "Best Place to Work for Disability Inclusion" ausgezeichnet. Suchen Sie einen Ort, an dem Sie Ihre großen Ideen in die Realität umsetzen können? Werden Sie Teil von #LifeAtGartner

Unsere Vertriebskultur basiert auf Anerkennung und persönlicher Entwicklung. Unser Team erhält ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, unbegrenzte Provisionen und außergewöhnliche Zusatzleistungen – zusammen mit erstklassiger Schulung und Unterstützung sowie Anerkennung für leistungsstarke Mitarbeiter. Wenn Sie lernfähig, hartnäckig, intelligent, versiert im Umgang mit Führungskräften sind und auf der Suche nach Ihrem nächsten großen Abenteuer sind, ist Gartner der richtige Ort für Sie.

Über die Rolle:

Sie arbeiten mit den bestehenden Enterprise Technology-Kunden von Gartner zusammen, die einen beeindruckenden Jahresumsatz von über 1 Milliarde US-Dollar erzielen und 77 % der Global 500 ausmachen, um ihre wichtigsten Prioritäten zu erfüllen.

Was ist GTS Commercial? Wir gestalten die Zukunft der Technologie weltweit, indem wir Kunden im privaten Sektor beim Wachstum ihres Geschäfts unterstützen. Indem Sie ein echter Partner Ihrer Kunden werden, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Kundenbindung und zum Wachstum durch Vertragserweiterung und die Einführung neuer Dienstleistungen und Produkte.

Was Sie als Account Executive tun werden:

• Partnerschaft mit Führungskräften der C-Ebene, um effektive, unternehmensweite Strategien zu entwickeln und umzusetzen

• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und des Wachstums durch Zusammenarbeit mit Kunden und internen Gartner-Teams

• Verantwortung für die Prognose und die Account-Planung auf monatlicher/vierteljährlicher/jährlicher Basis

• Unser vielfältiges Vertriebsteam zeichnet sich durch kontinuierliches Lernen und überdurchschnittliche Leistungen aus.

• Quote von über 1 Million US-Dollar Vertragswert bei 10-15 großen Unternehmenskunden

• Unsere Führungskräfte wurden intern befördert und haben in der Vergangenheit als Einzelkämpfer große Erfolge erzielt. Sie sind praxisorientiert und arbeiten gerne mit ihrem Team an herausfordernden Kundenszenarien.

Was Sie benötigen:

• Wir sind eine eigenschaftsbasierte Organisation, die vielfältige Talente sucht, um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Wir suchen Vertriebsprofis mit starker Führungspersönlichkeit, intrinsischer Motivation, natürlicher Neugier und Lernbereitschaft.

• 4+ Jahre Erfahrung im wertorientierten, beratenden B2B-Vertrieb

• Erfahrung in der Akquise von C-Suite- und Senior-Level-Führungskräften von Unternehmen

• Hohe, schnelle Lernfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, sich zu drehen und sich durch Mehrdeutigkeit zu arbeiten

• Fähigkeit, einen starken Vertriebsprozess und starke Vertriebsstrategien zu demonstrieren

• Nachweisliche Erfolge bei der Übererfüllung von Zielen oder Quoten

• Vorkenntnisse und Erfahrungen mit immateriellen Vertriebsprozessen sind von großem Vorteil

Was Sie bekommen:

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, deshalb investieren wir vom ersten Tag an in sie. Wenn Sie unserem Team beitreten, haben Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr Leben gut zu leben. Diese Ressourcen sind darauf ausgerichtet, Ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden zu unterstützen.

• Erstklassige Schulungen durch unsere Sales Academy bei Ihrem Eintritt und fortlaufende Schulungen durch unser L&D-Team und die Vertriebsleitung

• Unbegrenztes Aufstiegspotenzial als Vertriebsprofi oder Aufstieg in die Personalführung

• Unübertroffene Ressourcen zur Unterstützung Ihres Erfolgs

• Inklusives Umfeld mit großartiger Balance für Privat- und Familienleben

• Großzügige Vergütung einschließlich unbegrenzter Provisionen, Beschleuniger, Boni und anderer Anreize

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Autopauschale und unbegrenzte Provision + großzügige bezahlte Freizeitrichtlinie, Charity-Match-Programm, Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, Elternzeit, Employee Assistance Program (EAP), äußerst wettbewerbsfähige Altersvorsorge und mehr!

• Kollaborative, teamorientierte Kultur, die Vielfalt begrüßt

• Unsere Mitarbeiterressourcengruppen, Charity-Match- und Freiwilligenprogramme halten Sie mit Ihrer internen Gartner-Community und Anliegen, die Ihnen am Herzen liegen, in Verbindung.

• Wir fördern die kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung durch fortlaufende, unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Wer sind wir?

Bei Gartner, Inc. (NYSE:IT) führen wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten.

Unsere Mission basiert auf Expertenanalysen und mutigen Ideen, um umsetzbare, objektive Einblicke zu liefern, die Unternehmensleitern und ihren Teams helfen, mit ihren unternehmenskritischen Prioritäten erfolgreich zu sein.

Seit unserer Gründung im Jahr 1979 sind wir auf mehr als 21.000 Mitarbeiter weltweit angewachsen, die ~14.000 Unternehmenskunden in ~90 Ländern und Gebieten unterstützen. Wir leisten wichtige, interessante und substanzielle Arbeit, die etwas bewirkt. Deshalb stellen wir Mitarbeiter mit intellektueller Neugier, Energie und dem Willen ein, etwas zu bewegen. Die Messlatte liegt unentschuldbar hoch. Genauso wie der Einfluss, den Sie hier haben können.

Was macht Gartner zu einem großartigen Arbeitsplatz?

Unser nachhaltiger Erfolg schafft unbegrenzte Möglichkeiten für Sie, sich beruflich weiterzuentwickeln und persönlich aufzublühen. Wir haben ein riesiges, nahezu unerschlossenes Marktpotenzial vor uns, das Ihnen eine aufregende Entwicklung bis weit in die Zukunft ermöglicht. Wie weit Sie kommen, hängt von Ihrer Leidenschaft und Leistung ab.

Wir stellen bemerkenswerte Menschen ein, die zusammenarbeiten und als Team gewinnen. Gemeinsam ist unser einziges, einheitliches Ziel, Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.

Unsere Teams sind inklusiv und setzen sich aus Personen aus verschiedenen Regionen, Kulturen, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen zusammen.

Wir investieren in großartige Führungskräfte, die das Beste aus Ihnen und dem Unternehmen herausholen und es uns ermöglichen, unsere Wirkung und Ergebnisse zu vervielfachen. Deshalb werden wir Jahr für Jahr weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt.

Was bieten wir?

Gartner bietet erstklassige Leistungen, eine äußerst wettbewerbsfähige Vergütung und überproportionale Belohnungen für Top-Performer.

In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie zum Gedeihen benötigen – virtuelles Arbeiten, wenn es produktiv ist, und Treffen mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft, die zielgerichtet, engagiert und inspirierend ist.

Bereit, Ihre Karriere bei Gartner auszubauen? Werden Sie Teil von uns.

Die Politik von Gartner ist es, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status, und sich darum zu bemühen, die Grundsätze der Chancengleichheit zu fördern.

Gartner setzt sich für Chancengleichheit ein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Vorkehrung beantragen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, die Karriere-Webseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Vorkehrungen beantragen, indem Sie die Personalabteilung unter +1 (203) 964-0096 anrufen oder eine E-Mail an ApplicantAccommodations@gartner.com senden.

Indem Sie Ihre Informationen und Bewerbung einreichen, bestätigen Sie, dass Sie die unten verlinkte, für Ihren Wohnsitz geltende Landes- oder Regionalrekrutierungsmitteilung gelesen haben und ihr zustimmen.

Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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