💡 Jetzt bewerben: Research Positions (f/m/d) für innovative Forschungsprojekte an der Universität Duisburg-Essen

Location

Duisburg

Application area

Faculty of Social Sciences, Institute of Sociology, and in the Faculty of Business and Economics as part of the Research Training Group 2951 funded by the German Research Foundation (DFG)

6 Research Positions (f/m/d, No. 331-25)
EG 13 TV-L

Join the Research Training Group 2951 "Cross-border Labour Markets: Transnational Market Makers, Infrastructures, Institutions", funded by the German Research Foundation (DFG), where up to 6 doctoral research positions are available.

The Research Training Group (RTG) "Cross-border Labour Markets" is a joint programme of Bielefeld University and the University of Duisburg-Essen. Starting from April, 1, 2026, it offers a total of 11 positions for doctoral researchers (a maximum of 6 positions at Bielefeld University and the University of Duisburg-Essen respectively). These positions provide successful applicants with a fantastic opportunity to conduct their own research projects, within the context of the RTG research programme, and complete a doctoral dissertation within an inspiring international and interdisciplinary intellectual environment. The RTG investigates cross-border labour markets with an emphasis on their transnational embeddedness, focusing on the conditions for the emergence of cross-border labour markets, encompassing the roles that transnational 'market makers' play in this regard (such as states, multinational corporations, or intermediaries), transnational infrastructures (such as means of transportation, accommodation, job platforms, or social networks), and transnational institutions (rules and regulations, visa and border regimes, recognition of qualifications, or industrial relations). We especially welcome PhD projects that adopt institutionalist perspectives on cross-border labour markets and employment relations, as well as projects that focus on cross-border platforms or clickwork or other forms of virtual work.

For more details on the RTG, its research programme and participating researchers, please consult the RTG webpage (https://rtg2951.de).
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Das Graduiertenkolleg 2951 wird gemeinsam von den Universitäten Bielefeld und Duisburg-Essen getragen und bietet ab dem 01.04.2026 insgesamt elf wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen (jeweils bis zu sechs mit Dienstort Bielefeld und mit Dienstort Duisburg-Essen) die Möglichkeit, in einem anregenden internationalen und interdisziplinären akademischen Umfeld ein eigenes, thematisch passendes Promotionsprojekt zu entwickeln und durchzuführen. Das Graduiertenkolleg 2951 untersucht grenzüberschreitende Arbeitsmärkte mit Blick auf die Frage, wie und unter welchen Bedingungen diese entstehen und welche Rolle dabei transnationale ‘market makers' (wie etwa Staaten, multinationale Unternehmen, oder Vermittlungsagenturen), Infrastrukturen (wie z. B. Firmenwohnungen oder Sammelunterkünfte für Arbeiter:innen, Transportwege und -möglichkeiten, Job-Plattformen oder soziale Infrastrukturen wie Netzwerke) und einbettende Institutionen (rechtliche Regulierungen, Visa- und Grenzregime, Anerkennungsregeln für berufliche Qualifikationen, oder industrielle Beziehungen) spielen. Besonders willkommen sind Promotionsprojekte, die institutionalistische Perspektiven auf grenzüberschreitende Arbeitsmärkte und Arbeitsverhältnisse einnehmen, sowie Projekte, die sich mit grenzüberschreitender Plattform- oder Klickarbeit oder anderen Formen virtueller Arbeit befassen.

Weitere Informationen zum Forschungsprogramm des Graduiertenkollegs und den beteiligten

Wissenschaftler:innen finden Sie auf der GRK Homepage (https://rtg2951.de).

Start of employment

2026-04-01

Duration of employment

4 years

Working time

29 hours 52 minutes (75 percent)

Your main tasks

• Conducting a research project related to the RTG's research programme and completing a report and/or journal articles on the results
• Participating in the courses and events of the RTG qualification programme
• Contributing to the further development of the RTG qualification programme

Employment is conducive to scientific qualification.

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• Arbeit am eigenen Forschungsprojekt
• Teilnahme am Qualifizierungsprogramm des Graduiertenkollegs
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des akademischen Programms des Graduiertenkollegs

Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung geeignet.

Your profile

• Completed scientific university degree (e. g. Master) in sociology, economics, social anthropology, or a related social science (8 semesters standard period of study)
• Open-mindedness towards the academic disciplines involved in the RTG, and commitment to interdisciplinary collaboration
• Excellent command of English (written and spoken). The RTG's working language is English.
• Independent, self-reliant, and committed mode of working
• Cooperative and team-oriented way of working
• Initial research experience would be desirable (e.g. as a research assistant or in research seminars), as well as thematically and/or methodologically relevant preliminary work, e. g. as part of the Master's thesis

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• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister oder äquivalent) in Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialanthropologie oder einer verwandten Sozialwissenschaft (mind. 8 Semestern Regelstudienzeit)
• Offenheit gegenüber den am Graduiertenkolleg beteiligten Disziplinen und Interesse am interdisziplinären Austausch
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• wünschenswert wären erste Forschungserfahrungen (z.B. als wiss. Hilfskraft oder in Forschungsseminaren), sowie thematisch und/oder methodisch einschlägige Vorarbeiten, z.B. im Rahmen der Masterarbeit

We offer you

• A varied, multifaceted area of responsibility in a lively working environment and international exchange
• A working environment with respectful, appreciative cooperation
• A pleasant working atmosphere in a dynamic team
• The opportunity for promotion with numerous support programmes
• Family friendliness through childcare facilities for your children
• Counselling for family care responsibilities
• A wide range of further and advanced training programmes, individual induction training
• Very good public transport connections and free parking spaces
• Attractive sports and health programmes (university sports)
• The possibility of working from home

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• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich und internationalem Austausch
• ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• die Möglichkeit von Homeoffice

Application deadline

2025-10-01

Code number

331-25

Application

Letter of motivation with reference to the Research Training Group and the names of three possible supervisors from the group of participating researchers in the order of your preference, CV, 3–5 pages research proposal for a dissertation project, an abstract of the planned project (max. 200 words), submission of a sample of your work, e.g. a term paper or selected chapters of your master’s thesis and university degree documents.

Please address your application to Prof Dr. Karen Shire, University of Duisburg-Essen, Faculty of Sociology, 47048 Duisburg, quoting the reference number 331-25. Please submit your complete application via the application platform at https://www.uni-due.de/cgcr/cross-border_labour_markets.php.

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Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache sind (ausschließlich PDFs): Motivationsschreiben mit Bezug zum Graduiertenkolleg und der Nennung von drei möglichen Betreuer:innen aus der Gruppe der beteiligten Wissenschaftler:innen in der Reihenfolge Ihrer Präferenz, Lebenslauf, 3 - 5 seitiges Kurzexposé mit Ihrer Forschungsidee, ein Abstract des geplanten Projektes (max. 200 Wörter), eine Arbeitsprobe (z. B. ein Kapitel aus der Master-Arbeit oder eine Hausarbeit) und Hochschulabschlussdokumente, richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 331-25 an Frau Prof. Dr. Karen Shire, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Soziologie, 47048