E.ON Energy Solutions GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teilzeit
Die E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende - smart und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten Dienstleistungen von der Konzeption bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Solutions GmbH in Dortmund, Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und und bewirb dich jetzt online als Experte im Forderungsmanagement (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
#WE are #bettertogether
Deine Aufgaben
- Als Experte im Forderungsmanagement (w/m/d) bist verantwortlich für die operative Sicherstellung des Debitoren- und Forderungsmanagementprozesses
- Du bewertest den Forderungsbestand, einschließlich der Berechnung und Buchung der erforderlichen Wertberichtigungen
- Du unterstützt bei der Erstellung und Kommentierung von Quartalsabschlüssen und Jahresabschlüssen, indem du dich mit der Buchhaltung und den Wirtschaftsprüfern abstimmst
- Du erstellst das monatliche Berichtswesen, Credit Risk Reports und ermittelst steuerungsrelevante KPIs
- Du steuerst externe Dienstleister, wie zum Beispiel Inkasso-Unternehmen, und optimierst die jeweiligen Prozesse
- Du arbeitest eigenverantwortlich mit allen Stakeholdern des Forderungsmanagements zusammen, um die Weiterentwicklung, Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse voranzutreiben und Qualitäts- und Effizienzsteigerungen umzusetzen. Dabei analysierst du auch abteilungsübergreifende Prozesse
- Du beteiligst dich aktiv an der Konzipierung von Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und setzt diese um
- Du erstellst KPI-Berichte, optimierst und entwickelst das interne KPI-Reporting weiter
- Du erstellst ad hoc Auswertungen für das Management
Dein Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung oder gleichwertige berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse im Forderungsmanagement durch praktische Erfahrungen sowie ein gutes Zahlenverständnis
- Eigenverantwortlichen, lösungsorientierten und strukturiert-genaue Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-FI und umfassende Kenntnisse der eingesetzten IT-Anwendungen, wie z.B. MS Office
- Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie planerischen und organisatorischen Fähigkeiten
- Analytisches, prozessorientiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
- Erfahrungen im energiewirtschaftlichen Umfeld von Vorteil
Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
- Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
- Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
- Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
- Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten
- Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kin