Komm zu Otto (GmbH & Co KG) als Junior Product Manager (w/m/d) in Hamburg – Jetzt bewerben

• Du übernimmst an der Seite eines erfahrenen Produktmanagers die fachliche Verantwortung für eines der relevantesten Features auf otto.de.
• Basierend auf Geschäfts- und daraus abgeleiteten Produktzielen entwickelst du rund um Kundenprobleme für deine Produkte die Roadmap und machst den Fortschritt und Erfolg messbar.
• Du begleitest die Umsetzung im Entwicklungsteam und konzipierst A/B-Experimente zur Validierung deiner Hypothesen.
• Mit Unterstützung von Kolleg*innen aus UX Design, UX Research und Digital Analytics evaluierst du deine Konzepte und leitest Empfehlungen und Maßnahmen für die Weiterentwicklung ab.
• Als zentrale Schnittstelle zu deinem Produkt förderst du den kontinuierlichen Austausch und Wissenstransfer mit anderen Bereichen wie zum Beispiel dem Partnermanagement, dem Online Marketing oder den Verantwortlichen für das Sortiment.

Must-have:

• Du hast ein echtes Product Mindset, einen Gestaltungswillen und hohe Eigeninitiative.
• Du verfügst über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaft, Psychologie, technische BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast eine hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten sowie die Fähigkeit quantitative Daten und qualitative Insights mit einem eigenen Produktgespür zu verknüpfen.
• Du bringst ein sehr gutes Gespür für Kunden*Innenbedürfnisse mit und weißt, warum gute Produktmanager*Innen immer in das Problem und nicht in die Lösung verlieben sollten.
• Du besitzt Grundkenntnisse der Data Science und hast ein Verständnis über die Funktionsweise von Machine Learning und kannst bewerten, welche Probleme mit dem Einsatz von Modellen lösbar sind.
• Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Du hast erste Erfahrung als Produktmanager*in im agilen Umfeld und beherrschst methodische Ansätze zur Problemlösung (bspw. Design Thinking).
• Du besitzt Fachkenntnisse aus dem E-Commerce und hattest bereits erste Einsätze in der Branche.

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen