Jetzt als Projektkoordinator/-in (m/w/d) bei Stadt Leipzig bewerben – Dein neuer Job

Wir suchen zum 1. Mai 2024 und zum 1. Juli 2024, befristet zur Vertretung, für das Referat Beschäftigungspolitik zwei Positionen als Projektkoordinator/-in (m/w/d).

Das Referat Beschäftigungspolitik koordiniert die Zusammenarbeit der Stadt Leipzig in den Gremien der Berufs- und Studienorientierung, der Fachkräfteallianz sowie der Grundsicherungsträger im SGB II. Zugleich ist das Referat, angesiedelt im Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales, Projektförderer mit den Schwerpunkten Entwicklung von Ausbildungs- und Fachkompetenzen, der Fachkräftesicherung und der Beschäftigungsförderung.

Es sind zwei befristete Stellen in Vollzeit zu besetzen. Die erste Stelle ist für den Zeitraum vom 1. Mai 2024 bis zum 31. August 2025 befristet. Die zweite Stelle ist für den Zeitraum vom 1. Juli 2024 bis zum 31. März 2025 befristet.

Das bieten wir

zwei befristete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.388 Euro und 57.187 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD

einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern

flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit, tageweise im Homeoffice oder mobil zu arbeiten

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Das erwartet Sie

Entwicklung, Begleitung und Umsetzung von bestehenden und neuen Projekten zur Beschäftigungsförderung und Fachkräftesicherung

Unterstützung der arbeitsmarktpolitischen Aktivitäten, Maßnahmenplanung sowie Verzahnung der kommunalen Strategie mit den Konzepten anderer Akteurinnen und Akteure

Koordination der Zusammenarbeit und Beratung aller internen und externen Beteiligten, zum Beispiel Projektträger/-innen und Zuwendungsgeber/-innen

Leiten, Initiieren und Betreuen von Arbeitsgruppen und Projekten

Weiterentwicklung von Standards im Hinblick auf neue Zielgruppen unter Einbindung arbeitsmarktpolitischer Programme in der Region Leipzig

Analyse, Interpretation und redaktionelle Aufbereitung arbeitsmarktpolitischer Daten und Trends, unter anderem in Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern

Vorbereitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für den Stadtrat sowie Vorbereitung von Reden, Präsentationen und Publikationen

Mitarbeit in städtischen und regionalen Gremien der Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung

Das bringen Sie mit

Hochschulabschluss in einer wirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder sozial-wissenschaftlichen Fachrichtung

mindestens einjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement

erste praktische Erfahrungen im Zuwendungsverfahren und in der öffentlichen Auftragsvergabe

gute Kenntnisse des Wirtschafts- und Arbeitsmarktes in Leipzig

Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen der Arbeitsmarktförderung

sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte

hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

zielorientiertes, gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren V