Schneider Electric in Seligenstadt sucht eine/n engagierte/n Systemtechniker/in für MSR/Gebäudemanagement/BMS. In dieser Rolle sind Sie für die technische Planung, Programmierung und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen verantwortlich. Sie agieren als kompetente/r Ansprechpartner/in für Kunden und arbeiten mit neuesten Technologien und der EcoStruxure-Plattform an innovativen Lösungen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Fokus auf Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil eines globalen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!
Beschreibung der Position:
Seligenstadt, Frankfurt
IMPACT starts with us:
Wir bieten unseren Kund:innen weltweit digitale Energie- und Automatisierungslösungen, um Energie und Ressourcen optimal zu nutzen. Echte Teamarbeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden machen dies möglich. Werde IMPACT Maker bei Schneider Electric und gestalte mit uns eine nachhaltigere Zukunft!
Als Systemtechniker:in für digitale Building Management System (BMS) Lösungen bist Du in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) der/die technische Experte/Expertin. Du entwickelst innovative Lösungen durch die Kombination neuester Technologien mit unserer einzigartigen EcoStruxure-Plattform.
Life Is On – what about you?
Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:
- Wann und wo? Ab sofort im Raum Frankfurt/Seligenstadt
- Dauer: Unbefristet
- Urlaub: 30 Tage
- Wochenstunden: 40 Stunden
- Deine Ansprechperson? Svenja Latzke als Recruiterin
Unser Angebot
- Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Freiraum für eigene Entscheidungen und Verantwortungsübernahme
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Sinnstiftende Arbeit in einem Unternehmen mit Fokus auf Verantwortung und Nachhaltigkeit
Dein IMPACT
- Eigenverantwortliche technische Planung von gebäudetechnischen/MSR-Anlagen gemäß Auftragsvorgaben.
- Eigenständige Programmierung der Anlagen gemäß unserer Standards und geltenden Normen.
- Ansprechpartner:in für unsere Kunden zur Erläuterung der Konzeption. Begleitende Expertise und Know-How-Weitergabe an das Projektteam in der Ausführungsphase.
- Eigenverantwortliche Inbetriebnahme und Kontrolle der Anlagen (Hard- und Software).
Mehr Infos zur Schneider Electric EcoStruxure Plattform: https://www... [Vollständig anzeigen]
So nutzt das Hilton Garden Inn in Dubai unsere Lösungen: https://you... [Vollständig anzeigen]
Dein Profil
- Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Erste Berufserfahrung als Elektroniker, vorzugsweise im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik oder in anderen Bereichen der Gebäudeautomation
- Vertrautheit mit Begriffen wie LON, BACnet, Modbus und KNX
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland und Führerschein der Klasse B
Dein nächster Schritt? Online bewerben!
Bewirb Dich jetzt, auch wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.
Erfahre mehr:
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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber: https://www... [Vollständig anzeigen]
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Bei Berücksichtigung eines Kandidaten, dessen Profil ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, entstehen keine Ansprüche gegen Schneider Electric.
German Company Boiler Plate:
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?
Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für eine großartige Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - beginnen bei uns selbst.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Verbinde Deine Karriere mit dem Ziel, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir suchen IMPACT-Maker/innen - außergewöhnliche Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt online, bis sie besetzt wurde.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.