Stellenausschreibung

DEIN AUFGABENGEBIET:

Entwicklung von Thermomanagementkomponenten
Konzept- und Detailkonstruktion von luftführenden Bauteilen, Befestigungskonzepten sowie medienführende Leitungen
Zeichnungserstellung unter Einhaltung der Konstruktionsrichtlinien
Funktionsabstimmung der Bauteilgruppe mit dem Team- und der Projektleitung
Erstellung und Anwendung von Thermomanagement Schaltplänen
DMU – Bauraumabsicherung im Gesamtfahrzeug
Montage- und Serviceabsicherung im Produktionswerk und Fahrzeug
Toleranzmanagement der Baugruppen im Gesamtfahrzeug
Konstruktionsbegleitende CFD/FEM Berechnung
Daten und Änderungsmanagement im PDM System
Lieferantenmanagement zur fertigungsgerechten Produktgestaltung
Versuchskoordination / Versuchsdurchführung
Termin- und Reifegradtracking
Reporting- und Gremienmanagement

DEIN PROFIL:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studienganges
Mehrjährige Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung wünschenswert
Erfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder Zulieferindustrie
Fundierte Kenntnisse im Bereich Thermomanagement (Klima / Kühlung) sowie in der Bauteilkonstruktion Fahrwerk
Fundierte Kenntnisse in der Konstruktions- und Entwicklungsmethodik
Erfahrung mit CAD Systemen (Siemens NX, CATIA V5)
Erfahrungen in PDM Systemen der OEMs wünschenswert
Erste Erfahrungen mit FEM Berechnung wünschenswert
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

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