🌍 TI EX Business Partner: Globale Exportkompetenz bei Siemens Energy Global GmbH & Co. KG in Duisburg

Ihr Tagesablauf im Überblick

Als TI EX Business Partner beraten Sie Projektteams zu Exportkontrollaspekten bei Projekten in Embargoländern und nehmen an regionalen Exportkontroll-Call mit Geschäftspartnern teil. Sie bewerten Fälle mit Partnern auf Sanktionslisten, lösen Exportkontrollblockaden in SAP für zulässige Transaktionen und besprechen Exportkontrollaspekte neuer Fabriken in China mit der Geschäftsführung. Abschließend planen Sie Inhalte für Briefing-Meetungen zum Technologietransfer für F&E-Kollegen.

Ihr Impact

• Wirkungsvoller Export Control Business Partner für den TI-Bereich: Professionelle und risikobewusste Beratung zu Produkten, Dienstleistungen und Projekten weltweit.
• Verantwortung für strategische Exportkontrollthemen: Vernetzung mit Business Partnern in allen Regionen und enge Zusammenarbeit mit Governance- und Klassifizierungsteams.
• Risikobasierte Bewertung kritischer Geschäftsvorfälle mit dem Tool Gloria: Entscheidungen zu Genehmigungen, Bedingungen, Minderungsmaßnahmen oder No-Go-Szenarien.
• Strategische Entscheidungen: Lösung komplexer Red Flags, Bearbeitung von Eskalationen und Briefing des Senior Managements.
• Verwaltung von Lizenzbedarf: Erstellung, Einreichung und Überwachung von Lizenzanträgen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Lizenzbedingungen und Bewertung von US-EAR- und ITAR-Auswirkungen.
• Anwendung von EU-, US- und anderen Sanktionsvorschriften: Durchführung von Endverwendungs- und Endnutzerprüfungen, Teilnahme an Audits und Durchführung von Exportkontroll-Schulungen.

Ihr Profil

• Abschluss in Recht, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld sowie umfassende praktische Erfahrung in der Exportkontrolle in komplexen internationalen Projekt- oder Produktumgebungen (Energie, Industrie oder vergleichbare Branchen).
• Expertenwissen in der EU-Dual-Use-Verordnung, relevanten nationalen Gesetzen (z. B. AWG/AWV), US-Exportkontrollen (EAR; ITAR-Kenntnisse von Vorteil) und Sanktionsrahmen (EU/US/andere) mit praktischer transaktionaler Anwendung.
• Beherrschung von EX-Prozessen und -Kontrollen in ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie Nutzung externer und interner Fachdatenbanken (z. B. Dow Jones, Sanctions Matrix).
• Starke Risikomanagement-, kritisches Denk- und Entscheidungsfähigkeiten: Ausbalancierung von Geschäftsprioritäten mit nicht verhandelbaren Exportkontroll-Compliance-Anforderungen.
• Effektive Kommunikation und Stakeholder-Management: Erklärung komplexer Regularien in geschäftsfreundlicher Sprache und konstruktive Herausforderung bei Bedarf.
• Hohe Integrität, Resilienz und Urteilsvermögen: Komfort bei Go/No-Go-Entscheidungen in mehrdeutigen, zeitkritischen Kontexten; fließende Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch) von Vorteil.

Über das Team

Unsere Division Transformation of Industry dekarbonisiert den Industriebereich. Steigende Elektrifizierung und Effizienz sind entscheidend, und die Nachfrage nach grünem H2 und abgeleiteten Kraftstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriebereichs und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, basierend auf einer starken industriellen Kundenbasis, einem globalen Netzwerk, vielfältigen Technologien und integrierten Ausführungsfähigkeiten.

Wer ist Siemens Energy?

Bei Siemens Energy sind wir mehr als nur ein Energietechnikunternehmen. Mit ca. 100.000 engagierten Mitarbeitern in über 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass die wachsende Energienachfrage der globalen Gemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die Technologien, die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken geschaffen werden, treiben den Energiewandel voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team ist bestrebt, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit zu machen, indem wir die Grenzen des Möglichen verschieben. Wir pflegen ein 150-jähriges Erbe der Innovation, das unsere Suche nach Menschen fördert, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energietransformation unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut für uns, dass wir nicht alle gleich sind. Durch Vielfalt erzeugen wir Kraft. Wir laufen auf Inklusion und unsere kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy feiert Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir energisieren die Gesellschaft, die gesamte Gesellschaft, und diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.

Vergütung und Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket nach Marktniveau sowie attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Möglichkeit, Aktionär von Siemens Energy zu werden.
• Flexible und remote Arbeitsmöglichkeiten sowie inspirierende Büros für Zusammenarbeit und Kreativität.
• Professionelle und persönliche Entwicklung: Möglichkeiten zum selbstbestimmten Lernen und Entwickeln mit verschiedenen attraktiven Programmen und Lernmaterialien.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung an vielen Standorten, Möglichkeit zur Teilzeit oder Sabbatical.

Wir schätzen Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.