Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin sucht eine engagierte stellvertretende Gruppenleitung für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD). In dieser Position übernehmen Sie Aufgaben in der Personalführung, vertreten den KJGD in Gremien und wirken an der Weiterentwicklung von Standards mit. Sie koordinieren Arbeitsabläufe, beraten im Kinderschutz und stellen die präventive Gesundheitshilfe sicher. Das Bezirksamt bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Werden Sie Teil eines Teams, das sich für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger einsetzt.
Das
Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin, ein attraktiver Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sucht Verstärkung!
Möchten Sie den Wandel zu einer modernen Verwaltung aktiv mitgestalten und in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld tätig sein?
Die
Abteilung Jugend und Gesundheit sucht ab sofort unbefristet eine engagierte:
Stellvertretende Gruppenleitung im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD)KENNZIFFERENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE
cw25-097J S17 TV-L / A11 LBesG
ARBEITSZEITBEWERBUNGSFRIST
Vollzeit (100%) 15.09.2025 (verlängert)
(40,0 bzw. 39,4 Wochenstunden)
Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
IHR AUFGABENGEBIET- Kinderschutzkoordinator_in:
- Kinderschutzkoordination im Gesundheitsamt
- Durchführung von Gefährdungseinschätzungen gemäß §8a SGB VIII, AV Kinderschutz, Berliner Kinderschutzgesetz
- kollegiale und strategische Beratung von sozialmedizinischen Fachkräften des KJGD sowie anderen Fachkräften des Gesundheitsamtes nach Verfahren einer ISeF
- Prozessbegleitungen gesundheitsbezogener Kinderschutzfälle als Fachvorgesetzte/r, Weiterentwicklung von Strukturen und Standards im Kinderschutz
- Bearbeitung und Mitwirkung aller im Gesundheitsamt eingehenden Kinderschutzmeldungen, Teilnahme an den Kinderschutzkooperationssitz-ungen
- präventiver Kinderschutz:
- Gesundheitsbezogene präventive Beratung und Sicherstellung von Maßnahmen sowie sozi-alpädagogische Diagnostik im gesundheitsbezogenen Kinderschutz
- Sicherstellung der präventiven und aufsuchenden Gesundheitshilfe durch individuelle Beratung der Familien in der Dienststelle und in häuslicher Umgebung (Ersthausbesuch)
- multiprofessionelle Kooperation mit anderen Fachdiensten und Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe
- Gesundheitsbezogene Beratung von Fachkräften in Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Risikoeinschätzung und Krisenintervention bei drohender Kindeswohlgefährdung und Intervention zu deren Abwendung
- Einleitung von Maßnahmen zur Abwendung von Gefahren körperlicher, geistiger oder seelischer Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
- Stellvertretende Gruppenleitung:
- Vertretung der sozialpädagogischen Gruppenleitung im KJGD mit Aufgaben in der Personalführung
- Vertretung des KJGD in bezirklichen und überbezirklichen Gremien
- Aufgabenverteilung, Arbeitsabläufe und Sprechstunden koordinieren, Urlaubsplanung/Vertretungsregelungen im Team, Sicherstellung der Erreichbarkeit des KJGD über das Krisentelefon, Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsprozessen sowie Durchführung von Schulungen zu Statistik und KLR
- Informationsmaterial, Webseite und Formulare erstellen, überarbeiten und aktualisieren
- Abwesenheitsvertretung der Koordinator*in der Familienhebammen/FGKIKP im Tandem mit der GL.
IHR PROFIL
Beamtinnen/Beamten: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales
Tarifbeschäftigten: - Diplom-Sozialarbeiter/in (FH) Diplom Sozialpädagoge/in (FH) sowie Sozialarbeiter/in Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der sozialen Arbeit
zertifizierte “Insoweit erfahrene Fachkraft Kinderschutz (ISeF)“wünschenswert: Erfahrung in der Leitung von TeamsSollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
UNSER ANGEBOT
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONENFrau Weidner
| Bewerbungsbüro
| 030 / 9029-13810
Frau Hannemann
| Bewerbungsbüro
| 030 / 9029-13817 (Vertretung)
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
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Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
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HINWEISEBewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen abzubauen. Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Diese werden dann bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
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