Für unsere Kolleg*innen von heute und morgen gestaltest Du als Mitglied unserer HR Abteilung attraktive Arbeitsverhältnisse. Ob Betreuung, Recruiting oder Aus- und Weiterbildung – Du begleitest und unterstützt unsere Hellmann-Family entlang der HR-Prozesse, treibst unsere Visionen voran und bist wichtiger Sparringspartner für unsere strategischen und operativen Bereiche.
Standort: Osnabrück oder deutschlandweit | Referenz-Nr.: 23000054 | Beschäftigungsart: unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
» Deine Aufgaben:
- Du führst für Deinen eigenen Mitarbeiterkreis die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und übernimmst die Bearbeitung der Zeitwirtschaft
- Du betreust, berätst und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen der Entgeltabrechnung
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
- Du bist zuständig für die Eingabe und Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie die Verwaltung der digitalen Personalakten
- Du erstellst monatliche Berichte und Statistiken, ermittelst personalrelevante Rückstellungen und übernimmst die Abstimmung relevanter Buchhaltungskonten
- Du genießt die Stärken eines cross-funktionalen Teams aus Personalreferat, Recruiting, Vertragsmanagement und Ausbildungsmanagement und nutzt Deine Chance, Dich in die Vielfalt der Themen einzubringen
» Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
- Du bringst erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Du besitzt Fachwissen im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Du hast Spaß an der operativen Personalarbeit und am Umgang mit Menschen, bist kommunikationsstark und offen für andere Perspektiven
- Du trittst souverän auf, bringst Serviceorientierung mit und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem Loga von P+I mit oder hast Lust darauf, dich in das System einzuarbeiten
- Du bist routiniert in der Anwendung des Office-Pakets
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
» Deine Top-Benefits:
- Wir wachsen kontinuierlich, ohne unsere DNA zu vernachlässigen
- Wir leben eine ausgeprägte Willkommenskultur mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen
- Mit viel Gestaltungsspielraum wollen wir kontinuierlich lernen und von den Kompetenzen aller Mitarbeiter*innen profitieren
- Innovationskraft und Pioniergeist sind die Grundlage für unsere Arbeitsweise
- Mit flachen Hierarchien und einer offener Feedbackkultur sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und motivierte Teams
- Wir unterstützen die Work-Life-Balance, denn erfolgreich sind wir nur mit gesunden und motivierten Mitarbeiter*innen
- Wir fördern die Gesundheit durch Fitnesskooperationen, Obstkörben und weiteren standortspezifische Angeboten
- Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings on the Job
- Wir bieten finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen
- Wir kümmern und engagieren uns für die Menschen, deren Persönlichkeit und Lebensumstände - daher wurden wir mit dem Otto Heinemann Preis "Zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ ausgezeichnet
» Dein Weg zu uns:
Bitte reiche uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Jasmin Hofmann am Standort Osnabrück.
Fragen beantworten wir Dir gern. Dazu melde Dich direkt bei Jasmin unter Telefon 0151 4256 5993.
Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.