Jetzt als People Lead Print Center (m/w/d) bei Atruvia AG in Karlsruhe starten – Deine neue Herausforderung

Atruvia AG

Karlsruhe

ab sofort

Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

An unseren Druckstandorten Berlin, Karlsruhe und Münster produzieren wir pro Jahr rund 800 Millionen DIN A4-Seiten, kuvertieren rund 190 Millionen Sendungen und erzeugen über 1 Milliarde PDF-Dokumente für elektronische Postfächer.

Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Output Solutions im Tribe Print Center.

Aufgaben mit Perspektiven

Die personelle Führung von 48 Mitarbeiter*innen innerhalb des Printcenters in Karlsruhe liegt in deiner Verantwortung. Gemeinsam mit anderen People Leads und dem Tribe Lead stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Als Vorbild und Begleiter*in in Changeprozessen erkennst und förderst du die Talente der Schichtmitarbeiter*innen und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz.
Deine Leidenschaft gilt dem Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen sowie der qualifizierten Begleitung unserer Auszubildenden im Produktionsbetrieb.
Du hast Erfahrung mit Schicht- und Einsatzplänen in einer Schichtorganisation und regst übergreifende Verbesserungen für die Planung, Abläufe und Prozesse innerhalb des Produktionsbetriebes und darüberhinaus an.
Deine Kenntnisse der agilen Arbeitsweisen hast du bereits in anderen Produktionseinheiten eingebracht und begleitest die Mitarbeiter*innen produktionsübergreifend in der Anwendung dieser Methoden.
Während der standort- und schichtübergreifende Zusammenarbeit und den gesamten Schichtzeiten zeigst du ein hohes Maß an Einsatzfreude sowie die Bereitschaft für Dienstreisen.

Persönlichkeit mit Profil

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre und einen psychologischen Ausbildungshintergrund sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem gewerblich produzierenden Umfeld mit Schichtbetrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du beweist umfassende Kenntnisse in der Skill-Entwicklung und im Recruiting von Schichtarbeitenden sowie im Einsatz von Führungsinstrumenten und -werkzeugen im produzierenden Gewerbe.
Du begeisterst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine Moderations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und Coachingsituationen.
Durch deine soziale Kompetenz förderst Du die Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur, in dem alle die Kompetenzen im Sinne der Unternehmens- und Revisionsziele einbringen können.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie deine hohe Empathie runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege